Worden vacatures meestal standaard online gezet of doen ze dat pas wanneer ze in hun bestand geen geschikte kandidaat gevonden denken te hebben?
Kan beide. Toen ik nog in de werving en selectie werkte haalde ik soms een vacature op en dacht dan gelijk oh die die en die passen. Ik ging dan eerst hen bellen en bespaarde me de moeite van plaatsen. Soms verwachtte ik dat het lastig zou zijn en plaatste ik hem alvast en ging daarna kijken of ik nog iemand had. Of ik had sowieso nieuwe vacatures op m’n site nodig om nog voldoende nieuwe kandidaten aan te trekken en dan deed ik beide gelijk