Hallo, Al 2 jaar werk ik gemiddeld 29uur per week op een kdv, 0-4 groep. Ik heb een 18/28 contract. Sinds deze week ben ik door klachten van een lage bloeddruk en bekkenproblemen voor 50% in de ziektewet. Nu heb ik vandaag te horen gekregen dat ik per 1 november terug gezet wordt op 18u. Er komt een collega van een andere locatie mijn uren opvullen, en dus "kan" ik mindere werken. Hierdoor hoef ik dan maar voor 30% de ziektewet in, aldus mijn locatiecoordinator. Nu is mijn vraag, mag dit zomaar? zonder met mij te overleggen? Alvast bedankt voor het antwoord, Groet, 2012mama
Beste 2012mama, Normaal gesproken heb je bij een min-maxcontract recht op ten minste 70% van het minimum aantal contracturen (18) als je ziek bent. Ik raad je aan om contact op te nemen met het Juridisch Loket om te controleren of je werkgever de uren eenzijdig mag veranderen bij ziekte. Meer informatie over je rechten vind je op de website van de Rijksoverheid. Met vriendelijke groet, Robert UWV Webcare Team www.uwv.nl/webcare