nou heeeeeeeeeeeeeeeeerlijk lijkt me dat! hier moet ik mn zomervakantie in december doorgeven , vrije dagen 6 weken van te voren (onverwachte zaken niet natuurlijk) en dan nog maar afwachten of er vervanging geregeld kan worden (werk in de zorg) maar meestal worden mn aanvragen voor vrije dagen wel gehonoreerd gelukkig!
Hiet gaat het wel in overleg en moet je het ruim van tevoren aangeven, wel zo handig als er vervanging is en niet iedereen van dezelfde afdeling of met dezelfde functie tegelijk weg is. Lijkt me niet meer dan normaal.
Dat is dus helemaal niet heerlijk, want het leidt regematig tot situaties waarbij er niemand aanwezig is van een deel van het team, zodat jij niet verder kunt.
Ik heb geen keuze aangevinkt omdat het er een beetje tussenin zit. Over het algemeen zijn we onder elkaar heel makkelijk met vrij nemen. Maar het moet wel kunnen natuurlijk. Dus alles in overleg, en het is niet zo dat we maar allemaal tegelijk vrij kunnen nemen, dat moeten we wel een beetje op elkaar afstemmen. Het is niet zo dat we het 'vragen' en moeten hopen dat het wordt goedgekeurd. Wel officieel, want de leidinggevende moet een handtekening zetten. Maar hij gaat er volgens mij vanuit dat het onderling al is besproken wanneer we met de verlofaanvraag bij hem komen.