Een tijdje geleden had ik een topic over wanneer het slim is om voor een tweede te gaan. Ik heb nu net een jaarcontract met uren in de kinderopvang terwijl al mijn andere nieuwe collega's 0 uren op contract hebben. Onze opties zijn dus eigenlijk of binnenkort voor een tweede gaan of nog een jaartje wachten in de hoop dat mijn contract verlengt gaat worden. We hebben goed nagedacht, maar we zijn te bang dat mijn contract straks of niet verlengt wordt of dat hij wel verlengt wordt, maar dan een 0 uren contract. Ze verlengen mijn contract vast ook niet als ik hoog zwanger ben, maar dan krijg ik in ieder geval minstens 16 uur doorbetaald tijdens mijn verlof. En dan hoop ik dat ze me na mijn bevalling weer aannemen. Dat was na de bevalling van mijn zoontje ook zo, toen werd mijn contract niet verlengt toen ik 6 maanden zwanger was en heb ik een half jaar ergens anders gewerkt en nu ben ik weer terug.. Mijn zoontje wordt over 3 weken 1. En ons idee is dan om tussen december en april te proberen zwanger te worden (mijn contract loopt tot oktober). Ben ik in april niet zwanger dan willen we wel weer afwachten tot mijn contract hopelijk wel verlengt wordt. Eigenlijk achterlijk dat je als vrouw in deze tijd het zo moet uit denken voor je baan. Maar hoe vinden jullie dit uitgedacht?
Ik weet het niet. Hangt een beetje af van je leeftijd volgens mij. Als je nog jong bent, zou ik sowieso wachten tot je een vast contract hebt of nog eens verlengt wordt. Als dat niet zo is zou ik doen wat je net hebt voorgesteld.
Ik ben wel jong, maar een vast contract in de kinderopvang zit er de komende jaren echt niet in en ik wil het gat tussen mijn zoontje en nr 2 ook niet al te groot hebben. Mijn vriend heeft verder ook een baan. Ik heb wel inkomen nodig om rond te komen, maar het kan best een tijdje ook wat minder financieel.
Ik zou het niet doen. En neem maar van iemand aan die er nu ervaring mee heeft: zó leuk/praktisch/handig/ideaal is een klein leeftijdsverschil nou ook weer niet. En als het niet anders is, dan is het niet anders toch?
Ik had net een nieuwe baan, via uitzendbureau, toen wij voor een 2e gingen. En k zit daar nog steeds. Als je op je partners inkomen met zn 4en rond kunt komen en je partner is het ermee eens zou ik het wel doen. Anders moet je misschien nog 3 jaar of langer wachten. Want stel dat ze je geen vast contract willen geven op het moment dat dit zou moeten? Dan moet je weer wachten? Nu mag je maximaal 2 jaar tijdelijke contracten krijgen, tenzij anders vermeld. Dan zou het in totaal 4 jaar mogen. In dat laatste geval moet je nu nog 3 jaar wachten en bij niet verlengen nadat je werk hebt gevonden weer 2 jaar. Dus wie weet moet je, in een lastige situatie, nog 5 jaar wachten en is je oudste 6.
Ik heb ervaring met 3 kinderen in 2 jaar tijd en ik zeg: zeker doen! Het is geweldig leuk én ideaal zo dicht op elkaar! Jullie hebben er goed over nagedacht volgens mij. Dus veel succes en plezier met zwanger worden
Precies zo dachten wij inderdaad. En twee kinderen dat gaat wel lukken, ik ben pedagogisch medewerker. Het gaat meer om het financiële plaatje.
Denk dat ik het zelf niet zou doen. Maar volgens mij ben je er zelf al over uit, dus gaan met die banaan dan.
Ik zou het niet doen. Maar als je zegt dat je de knoop hebt doorgehakt, dan is onze mening toch helemaal niet belangrijk?
Ik zeg gaan! In de kinderopvang krijg je echt geen vast contract binnenkort maar als ze mensen zoeken dan word je als moeder niet snel achtergesteld mocht je moeten solliciteren. Al zijn er niet zo heel veel banen...
Jawel, ik hoor graag argumenten over waarom wel/niet. Vooral over hoe wij het met mijn werk uitgedacht hebben.
Ik heb soms wel 6 kleine kinderen in mijn 1tje, dan gaan twee kleine kinderen toch ook wel lukken. Dat bedoel ik.. Ik zeg niet dat het niet zwaar is, maar ik ben het gewend.
Als je tactisch wilt, zou ik er voor zorgen dat je rond je contractverlenging juist niet met een verlof zit. Dus of nu, of over een jaar, maar juist niet tussen dec en april.
precies. lekker in of na de zomer proberen. Ik zou mezelf wel even afvragen hoe afhankelijk je bent van je eigen inkomen. als je niet rond zou komen zonder zou ik al helemaal niet zwanger proberen te worden tussen dec en april.
Ik heb zelf 8 jaar in de kinderopvang gewerkt maar vind het toch heel anders om er 2 thuis te hebben waar je 24 uur voor zorgt dan 6 kids alleen op de groep...
Nu mag nog niet, want ik heb een keizersnede gehad en dan moet je een jaar wachten. Ik snap je gedachtegang, maar ik ben dus juist bang dat ik nu nog een jaar wacht tot mijn contract wordt verlengt en dan te horen krijg dat hij of niet verlengt wordt of voor 0 uren. Dan durven we er over een jaar ook niet voor te gaan en hoe lang moeten we dan nog wachten.?
Precies! Ik werk zelf ook in de kinderopvang en moet er nu (dl is 1 jaar) nog niet aan denken om er een tweede bij te hebben terwijl ik op de groep toch echt meer babys heb dan 2 Ik dacht eerder :" oh joh...een kindje thuis, daar heb je toch niet veel mee te doen?" Nou ik ben gesloopt aan het eind vd dag haha