Er is mij op m'n werk gevraagd om manager te worden ivm vertrek van de huidige. Lijkt me erg leuk, maar ik twijfel omdat we net hebben besloten te gaan klussen voor een baby. Ik vraag me af of het in deze functie nog mogelijk is om partime te werken (max. 3 dagen)? Ik durf het (nog) niet te vragen op mijn werk omdat ze dan gelijk in de gaten hebben dat we een baby willen. Wie heeft ervaring en/of advies?
Ik denk dat als je die baan kan krijgen je hem gewoon moet aanpakken , als je dat leuk lijkt. Ten eerste ben je op dit moment nog niet zwanger en hoef je dat dus nog niet aan te kaarten. Ten tweede, als het zover is word daar vast en zeker een oplossing voor gevonden. Ik zou me daar nu nog helemaal niet druk om maken en de baan aannemen als ik jou was! Succes met wat je gaat doen! Groetjes
Ik geloof niet dat wij hierop kunnen antwoorden. Hangt er af wat voor soort werk het is en hoeveel tijd erin gestoken dient te worden. Ook wat je zelf kunt bieden aan tijd als manager. Succes Jade
Ik zou me daar nu nog niet druk over maken. Aanpakken die kans en als ze zien dat je de functie goed vervult kan er altijd een oplossing op gevonden worden. In principe heeft elke werknemer recht om parttime te werken. Ik heb ook een drukke baan en ga straks ook 4 dagen werken in plaats van 4,5 die ik nu werk. Pim
Dat hangt helemaal van de baan af, en hoe goed je kan delegeren. Bij de overheid is het geen probleem om als manager of projectleider part-time te werken. Maar wat Jolanda ook al zei: als het je een leuke baan lijkt, gewoon voor gaan, en mocht je zwanger worden, dan komt die oplossing er wel! Succes met je keuze. Groetjes van Kiki
Bedankt voor de reacties! Mijn man zei ook al dat ik me niet zo druk moest maken en het gewoon moest doen. Maar het is natuurlijk prettiger om een extra bevestiging te krijgen. Dus ik ga voor de baan en probeer me er niet verder druk om te maken. En tegen de tijd dat ik zwanger zou mogen zijn, dan ga ik ervan uit dat er dan wel een passende oplossing zal komen. Bedankt!
En zo is het ook! Gefeliciteerd met je nieuwe baan en ik wens je ter zijner tijd een geweldige zwangerschap toe.
Ik mag toch hopen van wel. Ikzelf heb ook een leidinggevende functie en hoewel ik het nog niet gevraagd heb (ben ook nog niet zwanger) ga ik er vanuit dat ik straks een dag minder kan gaan werken. Volgens mij is dit ook in de cao verplicht om in ieder geval de kans te krijgen. Ik weet niet in welke branche je werkt, maar ik zou alvast de cao uitpluizen! Succes in ieder geval!