Wanneer hebben jullie vastgelegd voor hoeveel uur jullie terug komen na je verlof? Moet dit voor je zwangerschapsverlof?
Weet het niet helemaal zeker. Ik heb dat wel van te voren aan gegeven maar dat had ook met het ouderschapsverlof te maken. Kijk anders eens op de site Rijksoverheid.nl (vroeger Postbus 51)
Persoonlijk vind ik het netjes om dit zo vroeg mogelijk kenbaar te maken. Op deze manier heeft je werk voldoende tijd om vervanging te regelen en weten ze waar ze aan toe zijn. Ik heb het ergens rond de 15 weken al kenbaar gemaakt en een aantal weken geleden officieel laten vastleggen. Overigens moet ouderschapsverlof uiterlijk twee maanden voor ingang van het verlof worden aangevraagd.
mijn directeur zei altijd; kijk pas na je bevalling. Je weet nu nog niet hoe het zal gaat... en beslis dan wat en hoe je het wilt gaan doen.
Rodayna misschien is het gewoon het beste om dit met je leidinggevende te overleggen? Hier werd het zeer op prijs gesteld dat het zo vroeg mogelijk gebeurde, omdat in mijn functie vervanging lastig te regelen is en ze wilden weten waar ze aan toe waren. Als ik de andere antwoorden lees is dit niet overal een pre en of dit voor jou wel/niet zo is kan je leidinggevende vast het beste beoordelen.
ik weet ook niet zo goed wat ik tegen me baas moet zeggen.. meschien wil ik helemaal niet terug komen en ga ik iets dichter bij huis zoeken... hoe zit het eigenlijk stel dat je normaal 5 dagen werkt en je zegt nu al tegen je baas dat je na de bevalling nog maar 2 dagen wil werken of helemaal niet terug komt.. met de doorbetaling in je verlof krijg je neem ik aan toch gewoon die 5 dagen betaald? xxxx elisa
Ja, want je/jouw werkgever krijgt van het UWV voor 5 dagen een uitkering. Daarom altijd pas je nieuwe contract in laten gaan als je weer terug bent. Je werkgever hoeft trouwens niet altijd akkoord te gaan met minder uren. Als je langer dan een jaar in dienst bent, mag hij in principe niet weigeren als je van 5 naar 4 dagen gaat. Minder dagen mag hij wel weigeren, want dan kan de uitoefening van de functie in gevaar komen. Je kunt het natuurlijk wel gewoon vragen en afwachten wat het antwoord is. Ik zou in ieder geval nog niet vertellen dat je misschien wat anders gaat zoeken. Dat gaat hem natuurlijk niets aan. Hou wel even je opzegtermijn in de gaten. Ik heb ook met mijn baas afgesproken dat ik voor 4 dagen terugkom, maar ik heb hem niet verteld dat ik wellicht helemaal niet meer terugkom, of hooguit voor overdracht/opruimen, omdat ik ook wat dichters bij huis wil gaan zoeken in mijn verloftijd.
Elke werkgever gaat er weer anders mee om. Bij mij gelukkig op een positieve manier. Ik ga drie dagen werken (nu vijf), dat is al vanaf begin zwangerschap bekend maar mijn aangepaste contract gaat pas in na mijn verlof en vakantie. Als je contract eerder (bv voor verlof) laat ingaan, heb je ook recht op minder zwangerschapsuitkering namelijk. Succes!
Ik weet niet eens meer wanneer ik het mijn baas heb verteld, en ik geloof dat ik het niet eens echt formeel had aangevraagd (maar ik had een heel fijne baas, hij is nu weg helaas). Voor mij was het ook niet zo'n schokkend verschil, van 36 naar 32 uur, en ik werk als consultant dus alleen mijn facturabele uren gingen omlaag. Ik zou het wel ruim van tevoren bespreken, als hij iets moet regelen is dat wel zo netjes.
Hier ook erg veel begrip! Hoefde het pas ca 6 weken na de bevalling door te geven en mocht ook geheel zelf bepalen welke dagen ik terugkom... ik was blij verrast
Hier totaal geen begrip. Had vandaag een gesprek met de leidinggevende. Heb het voorstel neergelegd om voor 3,5 dag te komen werken, maar dat werd snel van tafel geveegd. De reden is dat ie me toendertijd fulltime aangenomen en kan alleen terug komen als ik fulltime (36 uur) blijf werken......zucht......
Ike: als je langer dan een jaar in dienst bent, mogen ze je een 32-uur contract dus niet weigeren! Behalve als je CEO of zo bent, maar dat zal vast wel niet.
Ik heb het bij 20 weken ongeveer kenbaar gemaakt en pas na de bevalling officieel gemaakt. Ook mijn directie had liever dat ik het na de bevalling deed, omdat mensen soms nog voor te veel uren terug willen komen.
Ik heb het 4 weken voor mijn verlof gedaan. En na mn verlof gaan we kijken of het vol te houden is enz. Ik zou nog een halve dag minder kunnen/mogen gaan werken als ik dat wil. xxx sas