ik ben zwanger en 22 augustus uitgerekend. Omdat ik zwanger ben van een tweeling zal ik waarschijnlijk wel eerder bevallen. Nu heb ik van de week een brief gehad van het werk dat ik voor 20 januari mijn zomervakantie moet doorgeven. Ik weet nu niet zo goed wat wijsheid is. Zal ik voordat ik met verlof ga (dus 8-10 weken voor de uitgerekende datum als ik het goed begrijp) mijn 3 weken vakantie nog ergens opnemen of zal ik het verdelen met bijvoorbeeld 1 week ervoor en 2 weken na m'n bevallingsverlof plakken? Ik heb helaas geen glazen bol dus nog geen idee hoe het gaat lopen allemaal. Daarom ook zo lastig om al wel de vakantie te moeten doorgeven. Ik werk trouwens maar 1,5-2 dagen (in de kinderopvang) Ik hoor graag jullie tips!
Als je 4 weken voor je uitgerekende datum gaat, dan is het al 22 juli ofzo. Ik zou dus sowieso aangeven dat ze nergens op kunnen rekenen en ik zou er zelf waarschijnlijk voor kiezen om 6 weken van tevoren met verlof te gaan, want over tijd lopen met een tweeling lijkt mij niet zo realistisch eerlijk gezegd en ik denk dat de laatste maanden erg zwaar kunnen zijn. Dan zit je al op 8 juli ongeveer.... Ik zou er voor kiezen om de drie weken erachteraan te plakken. Die tijd heb je ook vast nodig. Edit: heb nog even gegoogled en uiterlijk 8 weken voor je uitgerekende datum moet je met verlof. Dat is rond 27 juni.
Dat is natuurlijk persoonlijk, maar ik zou kiezen voor erna. Je gaat sowieso al eind juni met verlof, dus qua zo ervakantie hoef je het niet te doen. Daarnaast lijkt me 3 weken extra met je kindjes na je verlof toch wel erg lekker
Ik begrijp de wens van je werkgever, zeker gezien het feit dat natuurlijk iedereen vakantie wil hebben en dat ze toch de planning rond moeten breien. Anderzijds ga ik er van uit dat je zal worden vervangen? Het is gewoon in een glazen bol kijken voor jou, met een tweeling op komst. Je gaat al eerder met verlof (ivm tweeling), meestal beval je ook al eerder maar heb je sowieso recht op je normale bevallingsverlof. Mochten je kindjes langere tijd in het ziekenhuis moeten verblijven, dan heb je kans op verlenging van je verlof.... maar ja niets is zeker. Ik zou dat ook op deze manier doorgeven op je werk.
Ik ga dinsdag even gesprekje aan met Mn bazin. En dat ik in ieder geval de weken na Mn verlof opneem. Dat zal dan toch oktober/november zijn dus dan is er geen vakantie periode. Lastig hoor om zoiets te moeten doorgeven als het allemaal zo onzeker is.