Hallo meiden, ik vroeg me af of iemand weet of dit klopt. Ik heb 8 jaar 40 uur per week gewerkt, nu krijg ik een uitkering. ik ben op zoek naar een baan van 24 uur per week ivm mijn dochtertje. Maar nu krijg ik dus een uitkering, 70% van 24 uur per week. Naar mijn idee was dit toch altijd gewoon 70% van je laatst verdiende loon en dan over het afgelopen jaar genomen?
volgens mij willen ze alle loonstroken van het laatste jaar hebben toch? in ieder geval daar tellen ze het gemiddelde van op ik werkte ook altijd 36 uur maar had een contract voor 18-32 uur kreeg ook maar 70% van die 18 uur???? kloptte helemaal niks van
ik begrijp er ook helemaal niks van, dus ik heb al die jaren gewerkt, fulltime en nu heb je een keer een uitkering nodig en krijg je zo weinig?
blijkbaar heb je je maar voor 24 uur beschikbaar gesteld voor arbeid en ja dat wordt op je WW uitkering gekort...
ik niet.. ik heb ook gekozen minder te gaan werken ivm kinderen dat gat krijg ik toch ook niet opgevuld??
Is niet vreemd, want je krijgt 70% van je laatstverdiende loon per uur/dag. Als je nu ander werk zou vinden zou je ook maar 24 uur betaald krijgen. Zou raar zijn als je werkloos veel meer zou krijgen dan als je zou werken, toch?
ja maar jij wilt zelf geen 40 uur meer werken maar maar 24 uur dan ben je toch ook niet meer voor 40 uur werkloos???
Je had niet aan moeten geven dat je 24 uur wilt werken dan had je namelijk wel die 40 uur gekregen.... Ik gaf toen ook aan bij mijn werkcoach dat ik niet meer dan 24 uur wou werken. Hij zei toen: dat heb ik niet gehoord anders nmoeten we je uitkering wijzige naar 24 uur
@jada, daar heb ik ook aan zitten denken, maar hij zei toen tegen mij, je moet dan beschikbaar zijn voor 40 uur werken, dus hoe los ik dat dan op?
Als je gewoon regelmatig of zelfs vaak solliciteerd op functies van 24 uur. Of je solliciteerd op functies voor 40 uur, en je geeft aan als je op gesprek mag dat je 24 u wilt werken.... Maar het is wel zo dat je maar werkeloos bent voor 24 uur, niet voor 40 uur, want je wilt geen 40 uur werken. Het gaat qua uurloon wel om laatsverdiende loon (gemiddelde), maar niet als het gaat om de uren.
Vind het ook niet meer dan normaal dat je maar voor 24 uur per week betaald krijgt ... En ik hou al helemaal niet van mensen die doen wat jada08 zegt, je bent gewoon op zoek naar een baan voor 24 uur dus heb je gewoon geen recht op meer ..
het zal ook wel niet meer dan normaal zijn, maar ik vind het ergens ook niet heel vreemd dat als iemand zoveell jaar fulltime heeft gewerkt, en dan een paar maanden een uitkering nodig heeft, dat je die dan ook krijgt op basis van wat je altijd gewerkt hebt, maar goed, das mijn idee. Niet dat het nou allemaal zo erg is maar ik vroeg het me gewoon af.
Ja maar zie het UWV eens als vervaning van je werkgever.. ik heb ook jaren fulltime gewerkt en ben minder gaan werken en dan krijg ik toch ook niet het verschil in salaris nog tijdelijk van mijn werkgever???
nee dat is ook zo, jullie hebben ook gelijk hoor, het is niet bedoeld om een hele discussie op gang te brengen, was gewoon even een vraagje
Tja iedere cent kan ik wel gebruiken. En als ik het op die manier kan doen dan doe ik dat op die manier... @ chantal zou jij aangeven: Nee laat maar zitten het gaat tenslotte om meer dan 300 euro.... Nou vind het belachelijk van mij maar het gaat mij om veel geld dus ja dan doe ik dat op die manier... En daarbij ik werk vanaf mijn 15e.... Dus ja ik heb er net zo goed recht op. En dan maakt het me al helemaal niks uit wat een ander er van denkt. Ik heb gewoon nu werk voor 24 uur, UWV heeft daar niks over gezegt