ik vraag me af hoe het noueigenlijk precies zit met ouderschaps verlof. is dat per cao verschillend? mag je werkgever je verlof weigeren als je het aanvraagt? kan het dus zijn dat als ik aan hem vraag of ik het meteen na mijn zwangerschapsverlof op kan nemen, kan hij dat dan weigeren? omdat het dan bijv. te drukke periode is ofzo? (vakantie periode) wie heeft er antwoord voor mij?