Ik werk als ZZP in de zorg, oa 3 dagen per week op 1 vaste werkplek met 3 directe collega's waarvan 2 mijn opdrachtgevers zijn. Een paar maanden geleden was er een onenigheid met een client (zonder ernstige consequenties voor beide partijen), mijn collega/opdrachtgever heeft hier vrijdag een gesprek met client over gehad. Gistermiddag appte hij me dat hij even telefonisch wil over wil dragen hoe dat gelopen was omdat ze maandagmiddag weer bij mij langskomt en hoe laat dat schikt. Mijn eerste antwoord was 'eehm, na het weekend?' Maar dat was niet handig omdat maandag zijn vrije dag is. Ik heb voorgesteld dat hij dan gisteravond rond 19u wel even kon bellen, dan had ik even een rustig moment in mijn dag. Om 19u geen telefoontje. Wel om 21u... Ik heb niet opgenomen en hem vandaag laten weten dat ik het niet zó urgent vond dat we daar per se in het weekend over hoeven te overleggen en dat ik maandag weer beschikbaar ben voor overleg. Vinden jullie dit terecht? Als er ernstige of acute dingen zijn ben ik altijd bereid tot overleg (palliatieve zorg bijvoorbeeld), maar ik heb een overeenkomst van 3 dagen per week, ze kunnen toch niet van me verwachten dat ik dan zomaar in mijn vrije weekend (of uberhaupt op mijn vrije avonden/dagen) ad hoc beschikbaar ben voor dit soort kleine zaken?
Het argument ik wil dan niet bellen, want het is mijn vrije dag vind ik vooral vreemd. Dus het moet op jouw vrije dag, zodat hij niet op zn vrije dag hoeft te bellen... dat vind ik vooral bijzonder. Ik ben altijd bereikbaar voor werk, ook voor niet urgente dingen. Dit blijft echt wel binnen de perken hoor, maar vind het prima.
Ik zou denken je zoekt een moment dat voor beiden enigzins geschikt is en het liefst een moment doordeweeks. Als dat om wat voor reden dan ook niet mogelijk is waardoor het een keer in het weekend moet zou dat voor mij niet zo'n probleem zijn. Ik neem ook aan dat dat dan niet wekelijks voorkomt want dan is het een ander verhaal. Zeker als ik daardoor beter een gesprek ik kan gaan op maandag bijvoorbeeld.
Bij echt dringende zaken wil ik best op mijn vrije dag of in het weekend iets voor het werk doen. Dit komt slechts sporadisch voor en mijn leidinggevende stuurt dan ook eerst een berichtje of hij kan storen. Als je collega vrijdagmiddag al overleg heeft gehad, had hij ook toen al gelijk contact met je kunnen zoeken. En als hij dan niet op de afgesproken tijd belt, dan moet hij nu maar op zijn vrije maandag contact met je zoeken. Jij hebt je bereidwillig getoond door te zeggen bel me zaterdag om 19 uur (op je vrije dag) en die afspraak is hij niet nagekomen. Dus nu mag hij zich opofferen op zijn vrije dag.
Maar het is op jou vrije dag of op zijn vrije dag. Ik was daar nooit heel moeilijk in. Liever in mijn vrije tijd dan dat ik het op mijn werkdag nog moet zien te achterhalen wat er was. Kost het mij meer tijd. Natuurlijk wel binnen het redelijke.
Voor echte spoed vind ik het geen probleem. Ik zou het als jou opdrachtgever/collega wel gek vinden dat je in eerste instantie in stemt en het vervolgens niet meer dringend genoeg vindt om in het weekend te bespreken. Buiten dat het niet netjes is dat hij 2 uur na de afgesproken tijd belde maar wellicht was daar een dringende reden voor.
Gelijk heb je hoor. Het lijkt wel of je tegenwoordig altijd maar bereikbaar moet zijn voor je werk. Ik doe dat ook niet. Ff serieus… Zet het dan op de mail, dan kan je het lezen als jij daar tijd voor heb of op je werkdag. Zo heb ik ook echt een bloedhekel aan werkapps en teamleiders die te pas en te onpas blijven mailen. Al mijn notificaties staan daarom ook uit. En ik lees en reageer weer op maandag of de volgende dag. (En ik werk fulltime met veel plezier )
Ja, ik ben daar niet zo moeilijk in. Één telefoontje van een paar minuten kan soms veel oplossen, zeker als het over een afspraak gaat die op korte termijn is met je cliënt. Heb je nog iets gehoord van je collega op jouw app? En heb je hem zelf nog een app’je gestuurd om 7 uur, dat je zat te wachten? Niet dat dat nou allemaal hoeft hoor, meer wat ik zou doen. Ik weet niet in hoeverre jullie relatie op het werk gelijkwaardig is? Ik zou in zo’n situatie wel schiften tussen iemand die mijn leidinggevende is of een random collega.
Dit! Ja, ik zou wel de telefoon hebben opgenomen. De tijd wat je nu druk maakt had het nu opgelost kunnen zijn. Ze kunnen mij altijd bellen.
Maar dat is het ook precies. Ik zou daar dagen over blijven denken en dan heb ik het gewoon liever snel opgelost zodat ik maandag weer fris kan starten.
Mij mogen ze altijd bellen met een vraag of om iets te bespreken. Vind ik echt nul probleem. Als je jezelf flexibel opstelt dan krijg je dat meestal ook terug. Ik vind het eerlijk gezegd ook niet zo professioneel over komen als je alleen je contactdagen beschikbaar bent. Uitzondering als je continu op je vrije dagen wordt gebeld. In dit geval Vind ik het wel raar dat je collega niet op zijn vrije dag wil bellen en daarom jou op jouw vrije dag belt.
Als het nu te pas en te onpas gebeurt, dan vind ik het goed als je grenzen stelt. Maar zo eenmalig is toch niet zo’n ramp? Ik denk dat je aan het telefoontje een stuk minder energie kwijt was geweest dan alle energie die je nu hierin steekt met je opwinden. Als je maar 3 dagen werkt en een ander weer op andere dagen, dan ontkom je er toch ook niet aan dat je eens buiten je werktijd even moet overleggen? Misschien las hij jouw appje te laat. Of het schoot het er even bij in omdat ook hij in z’n weekend met andere dingen bezig is. Maar dan bel je zelf toch op dat tijdstip. En anders app je na 10 minuten dat je nu andere dingen gaat doen en graag de volgende dag op tijdstip xxxx dan overlegt.
Allereerst vind ik het raar dat er van jou wel verwacht wordt dat je bereikbaar bent in het weekend terwijl de opdrachtgever zelf niet bereikbaar wil zijn op z'n vrije dag. Wel zou ik er zelf flexibel in staan, omdat ik het niet erg vind als ik af en toe gebeld word op mn vrije dag. Maar ik zou het van een ander dan weer niet verwachten voor zaken die niet urgent zijn.