ik werk 20 uur in de week en ben daar flexibel mee.de ene week 8 uurs diensten de andere misschien 4 uurs diensten.het hangt er maar vanaf hoe ik rooster technisch ingepland sta. na mijn bevallingsverlof ga ik weer aan het werk en heb mijn leidinggevende gevraagd om mij een vast rooster te geven en meteen ook gevraagd dat ik minder dagen wil werken. Nu heeft hij een rooster voor me gemaakt wat ik niet zo fijn vind. Namelijk Week 1 maandag vrij Dinsdag 4 uur Woensdag 4 uur Donderdag 4 uur Vrijdag 4 uur Zat/zon.vrij Week 2 Maandag vrij Dinsdag 4 uur Woensdag 4 uur Donderdag 4 uur Vrijdag vrij Zaterdag 4 uur Zondag 8 uur Dat betekent dat mijn kind 4 dagen naar de crèche moet wat ik helemaaaaaal niet wil. Hoe staan jullie hier tegenover. Ouderschapsverlof is bij ons onbetaald dat is dus niet haalbaar voor mij.
Kan je niet gewoon vaste dagen aangeven dat je wil werken? 7 dagen beschikbaar is niet handig natuurlijk, alhoewel ik niet weet in welke sector je werkt?
ik heb al gezegd dat ik 2 hele dagen wil werken en een halve dag maar dat is niet haalbaar ivm met andere collega's die meer uren werken. Gezien ik er maar 20 werk moet hij ze verdelen in min.4 dagen dat lijkt mij verzonnen taal. Ik werk in de v&v als restaurant medewerkster.
Ik vind dit geen vast rooster aangezien je niet op vaste dagen werkt. Ene keer wel en andere keer niet op vrijdag. Dus heb je flexopvang nodig wat ook weer duurder is. Afhankelijk van je werktijden heb je dan wel halve dagen nodig 😉
Als je in de horeca werkt is het wel vrij normaal dat je op zaterdag en zondag ingeplant wordt. Kan je man niet inspringen? Zoals ik het zie heb je de ene week 4 dagen creche nodig maar de 2de week maar 2 (er van uit gaande dat je man niet in het weekend werkt).
Kun je je kindje alleen hele dagen wegbrengen? Of ook halve zonder hele te moeten betalen? Je werkt nu onregelmatig? Ook halve diensten een weekenden?
Bij ons op de opvang kun je wel halve dagen afnemen en andere momenten op de even als op de oneven weken. Dus dat zal vast te regelen zijn. Misschien is onderstaand tegenvoorstel iets fijner voor je? Het scheelt weer 1 dag per week opvang (ervan uitgaande dat jouw partner in het weekend thuis is). En je zou dan iedere woensdag en vrijdag standaard vrij zijn... Dus de opvang is max 2 dagen na elkaar. Ma 4 uur Di 4 uur Wo vrij Do 4 uur Vrij vrij Zat 8 uur Zon vrij Ma 4 uur Di 4 uur Wo vrij Do 4 uur Vrij vrij Zat vrij Zo 8 uur
Ik zou je cao even nalopen. In die van ons staat bijvoorbeeld dat de recht hebt op 22 vrije weekenden en er staat dat als je een kleiner contract hebt, je uren niet over veel dagen verdeelt mogen worden. Dus iemand met 16 uur mag er vanuit gaan dat die uren verdeeld worden over 2 of 3 dagen. Misschien geeft jouw cao daar ook een richtlijn over en kan je daarmee naar de werkgever. Net als dat je recht hebt op vaste vrije dagen ed.
Je zegt dat je minder als 20 uur wilt gaan werken maar je 2e week zit je op 24 uur. Dit klopt dan ook niet. Is het bij jullie sowieso gebruikelijk dat je om en om de weekenden werkt? Is bijvoorbeeld 3x6 geen optie?
In het voorstel van haar werkgever werkt ze de ene week 16 uur en de andere 24. Is gemiddeld 20 uur per week. Ik zou ook proberen om elke week 1 hele dag te krijgen.
Het lijkt mij eigenlijk wel een fijn rooster. Je kunt je kindje nu halve dagen naar de crèche brengen. En dan hoeft hij/zij je niet zo lang te missen. Maar als je dat echt niet wilt zou ik gewoon eens praten met je werkgever, vóórdat je met cao teksten gaat schermen.