Hallo, Ik ben net begonnen bij een nieuwe werkgever waar ik een contract van 32 uur heb gekregen, deze werkgever hanteert een proeftijd van 2 maanden. Als ik na deze proeftijd niet mag blijven, krijg ik dan een uitkering op basis van de 32 uur die ik hier werkte? Of op basis van mijn oude baan met een contract van 16 uur? Mvg, Nikki
Beste RozeNikki, Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Je vraag is als je een WW- uitkering aanvraagt over hoeveel uur deze berekend wordt. De berekening is als volgt: We tellen de gewerkte uren van 26 weken voor je 1e WW- dag bij elkaar op. Dit delen wij door 26 weken. De uitkomst hiervan is dan je aantal uren WW per week. Meer informatie over de hoogte van de WW- uitkering vind je hier: Ik word werkloos - UWV - Voor Particulieren. Met vriendelijke groet, Viktoria UWV Webcareteam