Beste uwv team, Hopelijk kunt u mij helpen met een vraag over de juiste grondslag voor de berekening van inkomen tijdens ziekte bij een werkenemer met een parttime contract, maar structureel meer uren. De casus is als volgt: Mijn moeder heeft al 15jaar een vast contract voor 'gemiddeld 20uur' Ze werkt al jaren structureel tussen 30 en 35uur per week. Echter betaalt haar werkgever tijdens ziekte alleen 20uur per week, obv het contract. Binnen de branche geldt geen cao. Heeft zij wettelijk gezien recht op uitbetaling van gemiddeld gewerkte uren tijdens ziekte? En waarop zouden wij ons hierbij kunnen baseren? Alvast bedankt voor uw antwoord!
Beste amdaa, Rot voor je moeder dat ze minder uren krijgt uitbetaald tijdens haar ziekte. Dit is een arbeid juridische vraag. UWV kan je hierover niet adviseren. Ik raad je aan deze vraag te stellen aan het Juridisch Loket, telefoonnummer 0900 8020. Als je lid bent van een vakbond of je hebt een rechtsbijstandsverzekering, dan kan je deze ook inschakelen. Met vriendelijke groet, Yvonne UWV Webcare Team