Weken kinderopvang en extra pauze?

Discussie in 'Zwangerschap en werk' gestart door Cey, 30 jun 2020.

Topicstatus:
Niet open voor verdere reacties.
  1. Cey

    Cey Lid

    12 apr 2020
    9
    1
    3
    Vrouw
    Lieve allemaal,

    ik werk in de kinderopvang en ben nu 17 weken zwanger. Nou heb ik recht op een extra uur pauze. Maar hoe moet ok dat opnemen. Mijn werkgever heeft gevraagd om mee te denken hoe we dat kunnen doen. We zitten natuurlijk met kindratio.. hoe doen jullie dat? Ik wil mijn collegas ook niet belasten eigenlijk.
     
  2. Ella1988

    Ella1988 Bekend lid

    7 jun 2018
    502
    299
    63
    Welke tijden wijken jullie af van de ratio?
     
  3. Cey

    Cey Lid

    12 apr 2020
    9
    1
    3
    Vrouw
    In de ochtenden+ reguliere pauzes+ en avonden we zitten al in totaal op 3 uur dat we afwijken. En wettelijk is dat het maximum.
     
  4. Banoe

    Banoe Lid

    7 feb 2020
    90
    207
    33
    Vrouw
    Ja lastig! Ikzelf heb dat extra uurtje nog niet nodig, ik ga wat vaker even op de bank zitten met een kindje. Maar wettelijk gezien zal je leidinggevende hier toch voor moeten zorgen, eveneens als je bijv straks kolfrecht hebt. Dan komt ze zelf maar op de groep staan..
     
  5. Ella1988

    Ella1988 Bekend lid

    7 jun 2018
    502
    299
    63
    Dan zullen ze vervanging moeten regelen om aan de ratio te voldoen. Werk je op het kdv? Is er ook een bso? Zou iemand van de BSO niet een uurtje eerder kunnen starten voor werktijd?
     
  6. me1989

    me1989 Fanatiek lid

    29 dec 2013
    1.524
    140
    63
    Dat is aan je leidinggevende.. maar eerlijk gezegd heb ik nog nooit gehoord dat je recht hebt op een uur extra pauze of heb je klachten? Kolf recht ken ik wel, maar ook geen idee hoe ze dat gaan oplossen, met het kind leidster ratio is het nu veel strenger geworden.
     
  7. Malbec

    Malbec Actief lid

    5 apr 2020
    336
    365
    63
    Vrouw
    Heb je er ook behoefte aan, is het echt noodzakelijk? Want als je gewoon met het uur pauze het kan doen wat je al krijgt, is het ook prima toch.
     
  8. Eppo82

    Eppo82 VIP lid

    25 jun 2007
    12.791
    3.189
    113
    Heb je het inderdaad nodig?
    En anders: Kun je niet wat meer zorg doen waarbij je kunt zitten, flesjes geven bijv? Of tijdens de lunch dat je kan blijven zitten met de kindjes?
     
  9. Mammielove

    Mammielove Fanatiek lid

    24 mrt 2018
    4.970
    3.807
    113
    Ik heb het ook nooit nodig gehad en zou me dat eerst afvragen, of je dat uur dus echt nodig hebt. Zoja, zal je leidinggevende wat moeten regelen, zo niet, dan gewoon doen met de pauze’s die je hebt en als t wat zwaarder wordt wat vaker op de bank ploffen met een fles :)
     
  10. Mupp

    Mupp Bekend lid

    30 mrt 2018
    856
    856
    93
    Vrouw
    Nu heb heeft ts dat uur misschien nog niet nodig, mogelijk later in haar zwangerschap wel.
    Misschien is er ook nog wat te regelen door een (extra) stagaire van een andere groep naar jou groep te halen?
     
  11. Cey

    Cey Lid

    12 apr 2020
    9
    1
    3
    Vrouw
    Ik heb het inderdaad nu nog niet nodig maar straks misschien wel. Nu alvast erover aan het nadenken
     
  12. Kon 87

    Kon 87 Actief lid

    28 aug 2015
    493
    489
    63
    Vrouw
    Het is heel lastig in de kinderopvang idd. Goed dat je er vast over nadenkt! Je komt er niet onderuit dat collega's extra belast worden. Ook als er een inval (BSO)/stagiaire komt inspringen is het onrustig. Dus zo lang het niet nodig is.. Je gaat er ivm corona ws al met 28 weken van de groep, dat scheelt al.
    Kolven is al helemaal een opgave. Kijk of je kindje de eerste maanden mee naar je werk kan of geef vast bij je leidinggevende aan dat ze kan uitkijken naar een stagiaire of dat er tegen die tijd iemand van een andere locatie bij jullie komt reintegreren.
     
  13. Loveyoga

    Loveyoga Actief lid

    8 feb 2020
    315
    260
    63
    Vrouw
    Ik werk ook in de kinderopvang als flexer. En ze hadden het idd over 28 weken niet meer op de groep. Maar ik mag het zelf bepalen. Voor mij zijn er geen andere werkzaamheden. Dus dan kom ik maar aan mijn minimale uren. Terwijl ik meestal meer werk. Dus als het gaat blijf ik op de groep werken.

    Extra pauzes is idd lastig vaak. Maar bijv.op een bso weer wat makkelijker als je met meerdere staat. Of als je op een verticale groep staat waarbij je met zijn 3en staat. En dan bijv een rustig moment uitkiezen waarbij er geen flessen zijn. En bijv tijdens het buiten spelen.

    Kolven heb je gewoon recht op. Maar wordt idd ook lastiger gemaakt nu. Ik ben flexer en ga borstvoeding weer geven. Benieuwd hoe ze dat gaan oplossen. Hoop niet dat ik dan alleen aan mijn minimale uren kom. Maar ja.
     
  14. MamaenMini

    MamaenMini Fanatiek lid

    6 dec 2011
    2.615
    54
    48
    Vrouw
    Utrecht
    Hier ook altijd extra pauze gehad inde kinderopvang. Ik kreeg onwijs veel gedoe want het was lastig lastig. Maar ik had een onwijs rotte zwangerschap en gaf ook aan, anders hou ik het niet vol. Dus uiteindelijk kon het. Dat uurtje werd geplakt aan mijn eigen pauze en dan sliepen de meeste dus ‘kon’ het. Op sommige dagen dat het anders liep nam ik in de ochtend een half uurtje en in de middag. Werkte wel het lekkerste eventjes 3 momenten met de benen omhoog
     
  15. meis1987

    meis1987 Fanatiek lid

    13 dec 2011
    1.627
    110
    63
    in een huis
    Als ik jou was zou ik niet op de feiten vooruit lopen. Misschien gaat het allemaal wel heel voorspoedig! Ik heb op mijn werk geen pauzes. Werk vaak alleen op een tankstation. Maar heb het prima volgehouden tot het eind. Als het echt niet wil zouden ze zelf met een oplossing moeten komen. Succes!
     
    Malbec vindt dit leuk.
  16. me1989

    me1989 Fanatiek lid

    29 dec 2013
    1.524
    140
    63
    Met 28 weken van de groep af is toch geen keuze, maar wat van het RIVM 'moet'? Mijn baas begon er namelijk ook over en als het een keuze was dan hadden ze me waarschijnlijk echt door laten werken..
     
  17. Loveyoga

    Loveyoga Actief lid

    8 feb 2020
    315
    260
    63
    Vrouw
    Bij mij zeiden ze echt dat het een keuze is. Als ik de 1.5 meter maar kan waarborgen. (Onderling met collega's kan dat wel als ik het zeg. Want merk nu dat dat ook minder wordt.) En ouders mogen niet naar binnen.
     
  18. me1989

    me1989 Fanatiek lid

    29 dec 2013
    1.524
    140
    63
    Met kinderen van 0 tot 4 jaar is dat niet te doen, maar als je met oudere kinderen werkt natuurlijk wel.
     
  19. Cey

    Cey Lid

    12 apr 2020
    9
    1
    3
    Vrouw
    Ik weet helemaal niks over dat je van de groep af moet met 28 weken. Moet er niet aan denken..
     
  20. Cey

    Cey Lid

    12 apr 2020
    9
    1
    3
    Vrouw
    Even gegoogld en dit heb ik gevonden:
    • ≥ 28 weken: Vanaf het 3e trimester geldt dat wanneer zwangere werknemers niet kunnen voldoen aan de ingestelde preventiemaatregelen zoals ≥ 1,5 meter afstand houden bij COVID-19-verdachte personen of bij COVID-19-bevestigde personen, zij passende werkzaamheden aangeboden krijgen waarbij deze afstand wel gewaarborgd kan worden.
     

Deel Deze Pagina