Wel of geen recht op WW

Discussie in 'Stel je vraag aan het UWV webcareteam' gestart door SmurfjesMama, 20 nov 2013.

Topicstatus:
Niet open voor verdere reacties.
  1. SmurfjesMama

    SmurfjesMama Bekend lid

    2 okt 2013
    684
    0
    16
    NULL
    NULL
    Hoi,

    Mijn huidige baan beviel niet zo, dus ik ben iets nieuws gaan zoeken en heb dit gevonden. Nu was de planning 1 december bij de nieuwe te beginnen, maar dat heeft vertraging opgelopen en wordt pas 1 januari. Helaas had ik wel al ontslag genomen, want ik had de wettelijke 1 maand opzegtermijn en ging uit van 1 december. Nu zit ik in december dus met niks.

    Kan ik nog beroep doen op bijvoorbeeld 1 maand WW in dit geval aangezien ik bijvoorbeeld wel zelf ontslag heb genomen en ook al vooruitzicht heb op iets nieuws?

    Met vriendelijke groet,
     
  2. UWV

    UWV VIP lid
    Medewerker

    Beste SmurfjesMama,

    Je wilt weten of je recht hebt op een WW-uitkering nu je nieuwe baan later start dan gepland.

    Zoals je zelf al aangeeft heb je meestal geen recht op WW-uitkering als je zelf ontslag neemt.
    Je bent dan verwijtbaar werkloos.

    UWV beoordeelt aan de hand van je situatie of je verwijtbaar werkloos bent.
    Is dit niet het geval en voldoe je aan de overige voorwaarden?
    Dan ontvang je een positieve beslissing.

    Actuele informatie over de voorwaarden voor het recht op WW-uitkering vind je hier.

    Ik wens je veel succes in je nieuwe baan.

    Met vriendelijke groet,

    Ella
    UWV Webcare Team
    www.uwv.nl/webcare
     

Deel Deze Pagina