Wie kan mij helpen / tips geven? Ik ben mijn CV aan het bijwerken en daar staan (serieus) vanaf 1995 zo ongekend veel banen op, dat het bijna om te lachen is. Ik wil eigenlijk geen opsomming meer gaan maken van die 23 banen. Het was veel tijdelijk werk, uitzendburo's, reorganisaties --> dikke pech dus en van zeker 20 kan ik gewoon goede referenties krijgen. Maar eerlijk? Vanaf 1995? Hoe relevant is dat? Hoe pak ik zoiets fatsoenlijk in op mijn CV? Zomaar van alles weglaten is ook raar, maar zo'n hele waslijst is het ook niet. Help!
In dat geval zou je kunnen klusteren. Zeker met vakantiebaantjes/uitzendbaandjes kan dat vaak prima. Ik zou er het volgende van maken, toespitsen op jouw situatie: werkzaamheden via uitzendbureaus - jaar tot jaar Ervaring opgedaan in onder andere verkoop en administratieve werkzaamheden. Vaardigheden ontwikkeld als werken in teamverband, het uitvoeren van protocol en coaching. Dan blijft er meer ruimte over voor relevante werkervaring.
Zou inderdaad clusteren, en zorgen dat er wel een opbouw in zit zonder gaten. En vooral ook de werkervaring die belangrijk is voor deze baan vermelden. Veel verschillende werkgevers hebben gehad zien veel mensen niet altijd als een pluspunt.
In mijn cv staat een kopje “relevante werkervaring” dat ik ooit pizza’s heb bezorgd heeft geen toegevoegde waarde denk ik. wel kan je naast relevante werkervaring een kopje overige werkervaring plaatsen.
Ik heb alleen relevante werkervaring erop gezet. Dus de banen die van invloed kunnen zijn op deze baan. Zo ook met cursussen, alleen de relevante dingen.
Dit! Mijn tip zou ook zijn om voor individuele sollicitaties ook individuele, net een beetje aangepaste CVs te maken. Dan kun de klemtoon per CV een beetje laten verschillen voor de specifieke vacature. Werkervaring die heel relevant zou zijn kun je er wat meer uitlichten en wat minder relevante dingen clusteren. Voor een CV op een vacature site zou ik een CV maken waarin de nadruk ligt op dingen die je leuk vindt. Anders wordt je toch alleen maar op stomme banen gematcht. Ik zet laat bijvoorbeeld expres een aantal certificeringen weg omdat ik geen zin heb in zo’n gedeelte van mijn vakgebied meer te werken.
Werkervaring die zolang geleden is, is maar zeer zelden nog relevant. En een grote hoeveelheid werkgevers staat zeer nadelig (tenzij jij projectmedewerker bent of interim medewerker/freelance zzp etc). Ben jij echter jobhopper dan laat het zien dat je een weinig betrokken medewerker bent die overal zo weer weg is. Zet dus alleen de afgelopen 5 a 7 jaar erop. Of werkervaring die verder echt relevant is voor deze baan. Een goed cv kan op max 1 a4 (voor en achterkant). Werkgevers nemen echt geen pagina's dik cv door. Laat onzinnige banen, bijbanen (dat je vroeger een krantenwijk of pizza bezorger was) weg.
Tegenwoordig worden cv's ook niet persé meer altijd chronologisch gemaakt maar op vaardigheden/kwaliteiten en daar kun je dan onder clusteren waaruit dit blijkt. Online voorbeelden te vinden.
In principe kan je de drie meest recente banen erop zetten tenzij er nog banen bij zittende erg relevant zijn voor de baan waar je voor solliciteert. Als kopje kan je dan: samenvatting werkervaring zetten
Ik werk tegenwoordig met een voorblad van 1 A4: hierop staan mijn persoonlijke gegevens, mijn talenkennis, mijn ervaring in aantallen jaren per "vakgebied" en mijn competenties. Evtl zet ik er ook nog vrijwilligerswerk of hobbies bij, mocht het van belang zijn voor de functie. En daarachter volgt dan mijn CV. Bijv naaien/patroontekenen/handwerken wanneer ik solliciteer op een functie als Account Manager of Binnendienst medewerker bij een bedrijf in stoffen of garen zou solliciteren. Maar het kan ook van pas komen bij een "creatieve functie". In andere functies kun je het juist achterwege laten. Ik krijg er over het algemeen zeer positieve reacties op, het springt in het oog.
Kan je niet omschrijven 1995- (bv) 2005 verschillende werkzaamheden zoals ..... referenties op aanvraag. Referenties hoef/hoor je toch niet meer op je cv te zetten ivm avg mogen ze deze niet eens meer nagaan zonder jouw toestemming. Heb je wel een CV van nu? In kleur! Met foto? Één A4. En versturen in PDF, niet in Word. Mijn vriendin is HRmanager en we hadden het afgelopen vakantie over do’s en don’t ‘s op cv's.
Super bedankt allemaal! Ik ga inderdaad de boel bundelen, ervaringen gebruiken en de laatste 4 jaar gebruiken als relevant. Best nog wel even uitzoekerij. De CV's van tegenwoordig zien er anders uit dan 100 jaar geleden
Ik heb ook alleen relevante werkervaring erop staan. Alle baantjes die ik heb gehad en stage plekken die er niet toe doen vermeld ik niet. Zo reikt mijn cv niet niet verder terug dan 2006 op werkgebied. Wel heb ik twee relevante stageplekken vermeld van voor die tijd.