Zoals topic titel al zegt. Mijn baas wil de zaak gaan opdoeken om na aruba te gaan en daar een nieuw bedrijf te starten. (dit heb ik via via gehoord, dus nog niet rechtstreeks van hem. Wat ik wel weet is dat hij een huis op aruba gekocht heeft) Welke rechten heb ik nu, ik heb een vast contract,
Je kan het na vragen bij CWI, Heb het gelukkig nog niet mee gemaakt. Maar hoorde zo iets. Je baan ben je sowieso kwijt als hij er mee gaat stoppen. Hij kan je ook overplaatsen naar een andere finiaal. Maar dan moet die er wel zijn..
hoi hoi hij moet de premie van 1 maandloon per gewerkt jaar uit betalen.hij moet jou helpen met een vervangende baan te vinden.
Dus ik werk er nu 6 jaar, en zou dan 6 maandlonen meekrijgen, en hij zou me moeten helpen aan een andere baan. Dat zou wel ideaal zijn. Want we hebben een eigen huis, en ik heb Jelina ook nog. Ik was al bang dat ik dan ww zou krijgen dus 70% van mijn loon.
Hoi Vera, Vervelende situatie zeg. Als je baas je wil ontslaan, zal hij iig een ontslagvergunning moeten aanvragen. Als je je ontslag hebt gekregen (ongeacht of je een ontslagvergoeding hebt meegekregen), heb je recht op WW. Als je een ontslagvergoeding mee hebt gehad, zul je waarschijnlijk de eerste maand geen WW krijgen, maar pas vanaf de tweede maand werkeloosheid. Ga gewoon eens met je baas praten om te vragen wat er aan de hand is. Het zou wel zo netjes van hem zijn als hij je gewoon op de hoogte stelt van zijn plannen. Dan weet jij ook waar je aan toe bent en kan je zelf ook je plan trekken. Succes!
Ja daar heb je gelijk in, maar hier zijn ze niet zo open tegen personeel. Wel al een hoop klanten heeft hij aangesproken, maar wij weten nog van niks. Als ik nog een hint krijg van een klant spreek ik ze aan hierover, want idd ik wil weten waar ik aan toe ben.
Tjemig dat is ook niet netjes om zijn klanten wel in te lichten, maar het personeel niet Ik hoop dat je snel meer duidelijkheid krijgt, Succes!
Dat is als het bedrijf vóór 1 jan 2009 stopt, daarna gelden er nieuwe regels die helaas voor eht personeel vele malen ongunstiger zijn, ik geloof dat je na 1 jan. nog maximaal 6 maanden salaris krijgt, ongeacht het aantal dienstjaren.
het is ook een nieuwe regeling, ik weet er ook niet het fijne van, maar laat je goed informeren zou ik zeggen.