Baanaanbod

Ik zou dat alleen doen als je ook echt van plan bent te vertrekken als je het niet krijgt. Hogere arbeidsvoorwaarden vragen/eisen kan soms de verhoudingen verscherpen namelijk.

 

Heb je een bruto netto berekening laten maken obv het nieuwe aanbod. Hoe zit het met pensioen, vakantiedagen, andere secundaire voorwaarden?

 

Nee heb je en ja kun je misschien wel krijgen. Ik zou in gesprek gaan met je werkgever. Het gras lijkt nu groener bij de ander, maar vergeet niet dat een stabiele baan waar je al 15 jaar nog goed op je plek zit ook heel wat waard is.

 

Nee voor 300 euro zou ik niet overstappen. Daar moet minstend 600 euri verschil netto zitten. Het lijkt veel 300 maar dat is het niet.

 

Dit.. en het was een aanbod, daar zit vast nog rek in om er 500 per maand meer van te maken.

 

Alleen als je echt van plan bent te gaan als ze nee zeggen.
300 euro is niet echt veel, vind ik.

 

Ook wel mooie kans juist om na 15 jaar iets nieuws te doen, toch...? Ik zou vooral kijken waar je het meest blij van wordt.

 

Ik zou de mogelijkheid wel aanpakken om een goed gesprek met je huidige werkgever te voeren. Ergens op je plek zitten is veel waard, maar soms is het toch net even iets aantrekkelijker als je bepaalde vastgeroeste plannen kunt omgooien.
Zoals ook thuiswerken op vrijdag, toch net even wat meer salaris of andere dingen waar je mee zit.

Ik zou het als werkgever in ieder geval niet waarderen als iemand waarmee je al zo lang zit ineens opstapt, zonder een gesprek vooraf en om de kans te hebben om te verbeteren.