Hi dames, Misschien geldt dit voor meer dames hier; de eindejaarsgesprekken komen er weer aan... Bij ons is dit een functioneringsgesprek. Hebben jullie nog wensen bij jullie gesprekken? Ik wil uiteraard meer salaris, maar ik heb vorig jaar al 20% erbij gekregen (op mijn full-timesalaris) dus daar verwacht ik niet veel van haha, 100 ofzo erbij denk ik dat de max is dit jaar. Maar wel wil ik me meer ontwikkelen en meer opleidingen volgen. Daarnaast zou ik graag een dag thuiswerken, mijn reistijd is namelijk 1 uur heen en 1 uur terug. Jullie nog wensen die jullie meenemen?!
ligt aan welke sector je werkt ivm loonsverhoging hier geen eisen met functioneringsgesprek, ja meer zekerheid of we mogen blijven of ontslag
Ik ga opleidingen volgen komend jaar en m'n functie wordt uitgebreid. Reguliere salarisverhoging (trede omhoog), in overheidsland is een grotere verhoging niet zo standaard helaas!
Wij ook weer bijna gesprekken. Functioneringsgesprekken halverwege het jaar en beoordelingsgesprekken altijd einde van het jaar. Ik ga voor functie uitbereiding, omdat ik op dit moment het meeste heb aan mezelf ontwikkelen. Daarnaast ga ik ook wel voor wat salarisverhoging maar daar verwacht ik niet zoveel van. Mijn werkgever is er nogal van overtuigd dat ik vrij goed verdien 😕 Is ook wel zo hoor, mag niet klagen, maar ik ga het wel proberen natuurlijk.
wat een luxe om 20%meer salaris te krijgen.Denk dat dit niet in veel branches zo is momenteel, mag je al blij zijn dat je een vast contract hebt..
Ik hoop volgende maand te weten of ik mag blijven of niet, mijn contract verloopt op oud/nieuw... het is superleuk werk, dus hoop een contractverlenging te krijgen!
De toezegging salaris verhoging heb ik al gehad even als functie uitbreiding. dit zal mijn eerste einde jaars gesprek zijn werk en nu 8 maanden zit in mijn tweede fase Hierna moet ik een vaste aanstelling krijgen. Dus daar ga ik naar vragen met het gesprek
Ik heb hem eerder aangevraagd ivm zwangerschapsverlof. In mijn branche krijg je niet zomaar loonsverhoging. Voor iedere funtie staat die vast. Ik heb gevraagd om een uitbreiding van mijn functie. Iets wat helemaal mijn ding is en die ga ik krijgen na mijn verlof. Vast contract had ik al.
Jeetje, wat vervelend om te horen dat vele zo'n onzekerheid hebben mbt contractverlenging! Hopelijk weten jullie snel meer... Mbt salarisverhoging, mijn takenpakket is dit jaar ver uitgebreid (ben leidinggevende geworden) dus ja die loonsverhoging hoort daar een beetje bij .
Ik heb nog nooit een dergelijk gesprek gehad (werk er nu ruim 6jaar) en salarisverhogingen zijn bij ons ook zeldzaam. Maarja, aan de andere kant krijg je bij ons vaak na 1 jaarcontract al een onbepaalde tijd en dat is ook best prettig.
Mijn wens is een contract via het bedrijf, vind dat ik na 3 contracten via detachering mezelf toch wel voldoende bewezen heb zeker aangezien ze me er tussentijds om economische redenen uit hebben moeten gooien en zodra de mogelijkheid er was ze me weer terug in dienst hebben genomen (via detachering). Het gaat er mij dan voornamelijk om dat ze niet net als vorige keer ineens mij met 4 weken tussentijd eruit kunnen knikkeren. Bij indiensttreding betekent het ook een officiële functiewijziging waar ik ondertussen ook het officiële papiertje heb, de kennis had ik al en het werk doe ik ook al. Loonsverhoging hoort bij de funtiewijziging dus dat wens ik wel maar hoef ik niet te vragen.
Ook hier mag ik al blij zijn met contractverlenging. 20% salarisverhoging. Jemig, welke sector zit je? Ik moet geloof ik eens gaan omscholen.