In theorie werkt mijn man 40 uur per week, in de praktijk werkt hij 45 tot 50 uur als hij veel in het buitenland zit en dat compenseert hij weer als hij in Nederland is. Ik werk 56 uur per week (maar dat is als gastouder thuis, dus ik ben er altijd voor de kinderen)
Mijn man werkt 50/60 uren per week, ik werk 8 uren per week ( op papier ) naast een eigen bedrijf wat ik aan huis kan doen als de kinderen slapen. Man is zoveel weg dat we hebben gekozen dat ik als stabiele factor thuis voor de kinderen er altijd ben.
Zo dat is voor jou wel een pittige werkweek! Doe je ook avond/nacht en/of weekend opvang dat je aan zoveel uren komt?
Ik werk 36uur op papier, praktijk is ene week 4 dagen van 8 uur en andere week 5 dagen van 8 uur... Dit is trouwens tijdelijk verlaagd naar 4 dagen elke week en een extra dag wanneer ik dat wil of wat thuis werken! Om even wat meer rust thuis te krijgen. Mijn man werkt 28 uur op papier, de ene week 3 en de andere week 4 dagen. Door deze opzet werken we eigenlijk langs elkaar heen en hebben we maar 2 dagen opvang nodig! Merk dat we wel wat meer behoefte krijgen aan een weekend samen vrij! Zeker nu de oudste op zwemles zit en de jongste straks ook naar school gaat, het is veel fijner om dan 't weekend wat als gezin te kunnen doen, of de zwemles te verdelen zodat de jongste ook niet altijd mee hoeft! Helaas is dat bij onze werkgever niet mogelijk... Dan zouden we weekend opvang moeten hebben en dat willen we ook niet!
Ja dat soort dingen doen we nu dus niet. Zoon moet al 4 maanden naar de oogarts voor controle. Ook moeten ze beide al sinds oktober voor controle naar de tandarts. Zijn voor zoontje thuishulp nodig ook dat zit er niet in.
Maar is het dan financieel dat het niet anders kan? Want dit soort controles zijn toch wel dusdanig belangrijk, dat moet toch te regelen zijn?
Vriend krijgt nooit vrij. Niet eens voor een tandartsbezoek of hij moet geluk hebben. Mijn verlof is beperkt wat ik nodig ben voor andere dingen zoals school
Dit zou bizar zijn zachtsgezegd. Voor artsenafspraken zijn ze het volgens mij verplicht zelfs, ook tandheelkunde.
Wat erg dat dit niet kan, kan gewoon schadelijk zijn voor hun ontwikkeling/gezondheid. Desnoods vroeg opde ochtend en daarna naar werk of iemand anders regelen die met ze gaat.
Ja en ook al zijn ze vanwege cao niet verplicht om daar extra verlof voor te geven, dan heeft iedereen die in loondienst is toch gewoon zn wettelijke vrije dagen? Die maak je natuurlijk liever aan iets leuks op. Maar wat niet kan kan niet. Dus tandarts, dokter en andere afspraken gaan dan dus voor. Daar heb je dan minimaal 20 dagen per jaar voor.
Man werkt 40 uur per week - van 7.30 tot 16.00 / 16.30 en ik werk 5 tot 7 uur per week - ben deels afgekeurd helaas. Maar ik ben daardoor wel veel voor de kinderen thuis en kan ze dagelijks naar school brengen (wat ze nog steeds willen overigens) . Daar staat tegenover dat ik ook wel eens op bed lig als ze thuis zijn - ik probeer dit zoveel mogelijk te plannen onder schooltijd, maar niet altijd werkt mijn lijf mee.
Het is ook te gek voor woorden naaar ja wat doe je eraan. Voor afspraken voor mijn kinderen zal ik gewoon verlof voor moeten opnemen. Vriend krijgt nauwelijks vrij. Als hij aangeeft over 2 weken naar de tandarts te moeten dan zeggen ze oké we gaan kijken. Krijgt dan een dan van te voren te horen dat het niet kan. Met gewone verlofdagen net zo.