Wat goed zeg! Bij de organisatie waar ik nu werk nemen we denk ik driekwart van de mensen aan zonder vacature. Als we in contact komen met iemand die een goede cv heeft en goed klikt, dan hebben we altijd wel mogelijkheden. En onze ervaring is dat we op vacatures juist veel slechtere reacties binnenkrijgen. Succes met je gesprek! Wanneer heb je het gesprek?
Dat is wel goed om te horen, ik heb er zelf namelijk totaal geen ervaring mee! Eind volgende week heb ik het gesprek staan, dus nog even geduld hebben
Vorige week ben ik op gesprek geweest en meteen benoemd. Heb alleen besloten om het niet te doen. Krijg nu bij m'n huidige werk een eenmalige bonus en 5% op m'n salaris. Ook prima en m'n werk is nog steeds leuk. Binnenkort ook een gesprek met m'n teamleider hoe ze me meer uitdaging gaan bieden.
Heb gisteren m’n laatste werkdag gehad in mijn ‘oude’ functie. Nu 1,5 week vrij en 2 oktober de introductie van de nieuwe functie Ik vind het allemaal erg spannend. Ik ga ook best meer uren werken en het komende half jaar geen mogelijkheid tot thuis werken.. maar dat zijn beren die ik nu zie omdat ik het zo spannend vind.. het komt vast goed!
Bedankt @Beheer! Een update van hier, ruim een halfjaar later. Situatie beterde niet, sterker nog, een wisseling in het senior management werkte averechts. Dus heb ik ontslag genomen per april. Het spreekwoordelijke vel verkocht voor de beer geschoten was. Wel in goed overleg en met een beëindigingsovereenkomst zodat ik kon terugvallen op eventjes WW. En nu heb ik een prachtig aanbod liggen voor een leuke volgende rol die weer goed op m’n CV gaat staan. Dus per juni heb ik een nieuwe werkgever en een fors aantal mooie benefits!
Goed nieuws! Fijn dat het zo uitgekomen is! Van harte gefeliciteerd met de nieuwe baan. Heb je nog even voor jezelf voor je per juni gaat beginnen
Ik ben ook wel echt toe aan een nieuwe uitdaging maar jeetje, wat is het lastig om dat te organiseren als alleenstaande moeder. Ik werk nu bij een hotelketen maar zou wel weer graag de hulpverlening in willen (heb een diploma social work). Alleen is het overal onregelmatige diensten, wat dan weer niet gaat met opvang, en het salaris is een stuk lager dus een oppas is dan niet meer te betalen. Heb alle opties al uitgedacht maar zoals het er nu uitziet moet ik het nog maar een aantal jaren uitzingen tot zoon groot genoeg is om alleen thuis te zijn...
Je kan toch altijd in gesprek gaan, bij ons is het ook onregelmatig maar ik kijk bij veel wel wat hun wensen zijn en wat kan, zo hebben wij mensen die alleen overdag werken of alleen avonden enz. Er is een tijd geweest dat je alle diensten moest draaien maar eerlijk dat gaat in deze tijd echt niet werken.
Daar ben ik al mee bezig geweest maar meestal is het vroeg beginnen (dus voorschoolse opvang) en dan is er dus ook nog naschoolse opvang nodig. En ik zou echt 5 dagen moeten werken om voldoende te verdienen, dat vind ik voor zoon niet prettig (en is met mantelzorg ook niet haalbaar). Plus 5 dagen opvang is hier in de omgeving helaas niet mogelijk...
En de ambulante hulpverlening? Dat kan in de avonden, maar ik deed het vooral overdag. Kan zelfs alleen onder schooltijd als je het zo plant. Of een dagbehandeling of medisch kdv, er zijn best zat werkplekken waar ze social workers vragen waarbij je regelmatig (en zelfs in kantoortijden) werkt.
Snap ik dan ook! Jammer maar ook logisch dat je zoon voor gaat is hier ook hoor. Keuzes met werk zijn zo gemaakt in belang van mn kids.
Ik dacht ook dacht het niet haalbaar zou zijn toen ik wilde overstappen. Maar ik heb wel goede afspraken kunnen maken. Ik heb toen ik een vacature zag gewoon gemaild om mezelf voor te stellen, gezegd dat mijn privé situatie voor en nadelen mee zou brengen. De voordelen uitgelegd en ook de nadelen (dus weinig flexibel. Bij mij houdt dit in: de ene week maar 2 dagen beschikbaar de andere week 4 dagen) Ik werk in de jeugdzorg en onze dagdiensten beginnen gelukkig gewoon om 9:00 uur. Geen voorschoolse nodig. En ik weet niet wat voor functie je heb bij het hotel en welk uurloon daarbij hoort? Ik weet wel dat je in de jeugdzorg wel hoger salaris heb dan bijvoorbeeld gehandicaptenzorg. (Ik verdien ruim €23,- per uur bruto en ik krijg nog ORT) Ik hoop voor je dat je toch wat kan vinden.
Ik zou ook zeker in gesprek gaan, er valt momenteel al zo weinig te kiezen voor werkgevers, dat ze vaak wel water bij de wijn willen doen.
Juni wordt juli omdat zij het intern niet zo snel rond krijgen. Prima, maandje vakantie nog! En dan instromen in een organisatie die laaiend enthousiast is over mij. Dat geeft zo’n lekker gevoel! Beter dan ergens ‘het voordeel van de twijfel krijgen’. Contract is getekend. Heb er zo’n zin in! 38 uur ipv 40+, geen weekendbereikbaarheid meer, vijf vrije dagen meer dan wat eigenlijk bij de functie hoort ‘gewoon omdat ze willen dat ik ook voldoende tijd met mijn gezin kan hebben’, bijna volledige vrijheid mbt cursussen en scholing, salaris ruim 25% hoger, een mooi groeiperspectief (zowel in verantwoordelijkheden als financieel), een general manager die ik heel hoog heb zitten en waar ik een gave samenwerking mee verwacht én direct een vaste aanstelling. *EDIT zou bijna vergeten dat hybride werken de standaard is en dat we na de eerste paar maanden de kinderopvang dus fors kunnen terugschalen naar bijna nul. Fijn voor ons, fijn voor de kinderen en fijn voor de portemonnaie! Nadat ik mijn vorige job opzegde, heb ik geregeld getwijfeld of ik wel het juiste had gedaan. Had ik niet wat weggegooid dat ik eigenlijk had moeten houden? Los van dat ik rationeel heus wel wist dat het daar niet langer meer houdbaar was, was de onzekerheid in uitkomst eng en frustrerend. Ben zó blij dat het nu toch de juiste keuze is gebleken! Sorry hoor ik stuiter nog even verder.
Stuiter vooral verder! Het is alleen fijn als een dergelijke beslissing zich zo goed blijkt te bewijzen.
Head of Customer Services bij een internationale handelsorganisatie. Ze hebben een flinke uitdaging liggen om het marktaandeel te vergroten (nu marktleider maar er is meer nodig om dat ook te blijven). Dus: een mooie strategische rol en de bedoeling is dat een twee-/drietal andere afdelingen op termijn ook onder mij gaan vallen.