ah niet bij mij in de buurt. nee dat denk ik ook niet. dat duurdt natuurlijk nog een hele poos. ja wie weet. zou wel super zijn bij je! wij zijn nu een zelfsturend team. en wij hebben ons erbij neergelegd dat het niet anders kan. je bent natuurlijk al met een kleiner team. de weekenden waren nu ook al een ramp
Ik werk in de gehandicaptenzorg ZEMB woongroep. Zo is het bij ons ook inderdaad. Alleen in de drukke vakantie periodes. Ik zelf ga pas in september. En heb dit gelukkig niet! Ik zie wel een hoop herkenning van iedereen. Tot nu toe is het wel zo dat ik er goed met een leidinggevende over kan praten en dan kijken ze er ook wel heel serieus naar. Alleen in de vakantieperiode is het echt waardeloos.. Veel te veel tegelijk op vakantie. Er hoefde er maar 1 ziek te zijn en het was al foute boel en stress.. We hebben wel een flex pool maar die word naar mijn mening verkeerd ingezet.
Van andere organisaties hoor ik dezelfde problemen. Wij Dat kan bij ons dus echt niet he. We hebben maar 1 route van 7u en die word meestal gegeven word aan een groter contract. Dus we mogen veel dagen komen en dubbele diensten om aan onze uren te komen. En op je strepen staan? Echt super dat dat bij jou werkt. Maar hier ben je dan blijkbaar niet flexibel genoeg voor dit werk. En we hebben zelf voor de zorg gekozen krijg je dan te horen. En voor kinderen als je dat noemt.
@Lenaroos zo te lezen werk jij in de thuiszorg. dat is natuurlijk weer anders. ik werk in een verpleeghuis op kleinschalig wonen. wij hebben 4x 8u diensten en 2 korte diensten.
yup! ernstig personeelstekort. en hebben momenteel 2 langdurige zieken (32 & 36u contract) en momenteel zitten we in het zelfsturend traject erg leuk maar ook extra pittig
Ik herken het niet helemaal. Het rooster is nog altijd vrij op tijd klaar, tot half oktober zat het in de map, zag ik. De voorkeuren voor Kerst & Oud en Nieuw hingen al op de deur in de post. Inval voor zieken is wel lastig want de pool heeft niet altijd vervanging en dus komt er best veel op het team neer. Aan de andere kant wordt er wel altijd geprobeerd evt. extra diensten te regelen als het erg druk op afdeling is en wordt er ook wel wat gedaan met wat het personeel aangeeft. Zo draaien we sinds een aantal jaar de nachten met z`n tweeën i.p.v. alleen en de late diensten met z`n drietjes, behalve in het weekend. Dat gaat met ingang van volgende maand ook veranderen van 2 naar 3 man. Gisteravond was het extreem druk en nu kwam er een mail voorbij met de vraag of er iemand zaterdagavond extra wilde werken vanwege die extreme drukte, anders moeten ze het met z`n tweetjes doen. Ik vind wel dat er veel mailtjes komen met vragen om gaten op te vullen. Zeker voor degene met een groot contract is dat heel vervelend want die werken al zoveel. Momenteel zijn er weer 4 zwangeren (waaronder ikzelf ) dus komt er voor de collega die het rooster maakt weer een uitdagende tijd aan... Sinds 4 jaar werk ik met een 0-urencontract i.p.v. vaste uren, dus ik heb niet heel veel te klagen want ik werk als het mij uitkomt. Ik ben oncologieverpleegkundige op een afdeling interne oncologie/palliatieve zorg. Al 15 jaar met heel veel plezier!
Dan ben ik blij waar ik werk want geen enkel team wat ik ken gebeurd dat ik werk keus wel eens extra. Wij zijn zelfsturend mischien ligt het daar aan, kjken erg naar het rooster enz want wij willen dus niet dat mensen elk weekemd moeten werken. Ook nemen wij niet mensen aan als de rijtjes te lang zijn en geven onze grenzen aan.
Het is toch wel erg dankbaar om de mensen die ons land hebben opgebouwd te begeleiden bij hun laatste levensfase. Ik doe het met veel plezier al 12.5 jaar. Het is natuurlijk niet altijd rozengeur en maneschijn maar dat weegt niet op tegen de mooie dierbare momenten!
Dat is voor mij de reden geweest om de zorg in te gaan.... en gelukkig krijg ik elke dag dat ik weer genoeg dankbaarheid van cliënten bij ons. Het is gewoon een mooi vak
Ik werk in de thuiszorg, 16 uur. Dat betekent 4 a 5 diensten in de week. Nooit 's nachts. Ik de middagen ben ik altijd vrij. Ik werk alleen ochtend of avond. Soms beide. Qua zomervakantie zijn wij altijd het eerste óf het laatste weekend vrij. Dus 3 weekenden, niet 4. Waar staat in de cao dat dat niet mag? Ik vind het werk erg leuk en goed te doen. Wij hebben een superleuk team wat het belangrijk vindt dat het voor iedereen te doen is. Zodra de zorg zwaar wordt worden er oplossingen gezocht om het werkbaar te houden en als team zijn er duidelijke grenzen naar de cliënt toe wat haalbaar is en wat niet. Roosters krijgen we op tijd en ruilen is vaak geen probleem. Bij open diensten kan je reageren, maar nee is ook een antwoord en dat wordt ook benadrukt. Ziek is ziek en daar worden we niet op aangekeken. Wel wordt de zorg zwaarder en sommige cliënten of eigenlijk meestal de familie/partner van de cliënt, kunnen erg lastig zijn. Dat is niet altijd Leuk. Maar over het algemeen hebben we leuke en gezellige cliënten die erg blij met ons zijn.
Ik werk in de thuiszorg (10 jaar) en zou niet anders willen. Natuurlijk is het druk en altijd personeel te kort maar toch redden we het altijd weer met elkaar. Zelf werk ik 16 uur in de week (12 uur werk ik in mijn eigen team en 4 uur loop ik stage in een ander team vanwege de verzorgende IG opleiding die ik er naast doe) Ik werk standaard de ene week woensdagmorgen en de avond en donderdagavond de andere week werk ik zaterdagochtend en avond en zondagmorgen. Wij hebben gewoon met elkaar een rooster gemaakt en dat aan de planner gegeven ideaal. WIj hebben wel al een hele tijd een zorgstop omdat we volle routes hebben en geen plek voor nieuwe clienten. We zoeken nog personeel( provincie brabant) dus mocht je een baan zoeken stuur dan een PB
herkenbaar. ben van belgie en werk als vpk in een woonzorgcentrum. ons rooster krijgen we altijd een maand op voorhand maar vind ik niet zo een probleem. idd het ziekteverzuim is bij ons ook een ramp. ik twijfel heel hard om in de thuiszorg te beginnen, lijkt me fijn en daar heb je altijd een vast uurrooster.
Voor mij is het ook erg herkenbaar allemaal. Ik vind mijn werk an sich heel leuk. Maar alle negatieve dingen (werkdruk, vaak zieken of mensen een andere baan dus terugkomen wordt vaak gevraagd, en ook wel een beetje de weekenden en feestdagen die ik inmiddels toch liever gewoon graag vrij zou zijn, en de eeuwige vernieuwingen waardoor extra taken...laat mij gewoon werken ) geven mij ook heel vaak het idee dat ik liever wat anders had willen doen als opleiding. Want inderdaad omscholen is niet altijd haalbaar vanwege combinatie gezin of financieel. Wij hebben overigens zoveel mogelijk 4 weekenden vrij met onze zomervakantie. Voor enkelen lukt het niet die bijv. in de piek van de vakantie zitten. Maar het streven is er zeker.
Op een klinische afdeling in een ziekenhuis werken is echt pittig tegenwoordig, de werkdruk is zo ontzettend toegenomen! Ik ben blij dat ik dat niet meer doe. Ik werk nu als verpleegkundig specialist op een polikliniek (heb je wel HBO voor nodig), maar dat is heel goed vol te houden, vaste werktijden, nooit meer weekenden of feestdagen werken en omdat ik werk in een specialisme voor chronische zorg bouw ik echt een band op met mijn patiënten. Sommigen begeleid ik al meer dan 10 jaar. Het bevalt me heel erg goed!
Ik lees hier echt veel dingen die wettelijk gezien echt niet mogen. Zijn jullie lid van een vakbond? Aan werkopdrachten zijn hele strenge eisen verbonden en mogen bv alleen bij zeer uitzonderlijke situaties gegeven worden en daar valt ziekte niet onder. Ook mbt tot het werken van een weekend voor/na je vakantie zijn er regels. En er moet altijd overleg zijn en je niet zo maar verplichten. Zolang jullie en jullie team je niet hard maken zal er geen verandering komen! Bel de bond, overleg met de oc, roep de lokatie manager er bij! Vul arbo meldingen in bij agressie ed (die moeten ze onderzoeken). Wetten en regels zijn er niet voor niks! Als je ze zelf al dan niet bewust overtreed weten ze je wel te vinden. Zorg dat je op de hoogte bent van de regels en maak je sterk samen met je team! Niet zomaar iets doen of aannemen omdat iemand dat wil. Ken je rechten. Het is echt niet makkelijk maar, als we niks doen gaat de zorg echt kapot!
Hier een printscreen uit de cao vvt. Duidelijk staat omschreven hoe het zit met je weekenden in de vakantie bijvoorbeeld.
Wat betreft het weekend van de vakantie werken heb ik dit jaar een hoop gezien gehad. Omdat in eerste instantie de weekenden waren toegezegd door een vervangend teamleider heb ik daarom mijn vakantie geboekt. Later bleek in een weekend in te moeten leveren en dat was juist het weekend dat wij zaterdagavond laat thuis zouden komen. Dit heb ik netjes aangegeven waarop ik de reactie kreeg dat ik dat had kunnen weten Het had nooit toegezegd mogen worden en dit ging al jaren zo dus ik had maar geen vakantie moeten boeken. Haar woorden, dan kom je maar een dagje eerder thuis..... Ik ben blijven praten en proberen, heb haar zelfs de cao tekst onder de neus geschoven maar die begreep ik volgens haar verkeerd. Na een hoop bellen naar haar waar ik ook zei dat ze de tekst eens goed moest lezen gaf zij aan dat ik toch wel gelijk had. Die dag was er toevallig crisisberaad van het management ivm personeelstekort en daar heeft zij het ook aangekaart. Uiteindelijk afgesproken de zondag te komen werken ivm goede wil tonen. En heeft zij de dienst opgelost, maar gaf ze zelf ook aan, dat het volgend jaar eigenlijk anders moet, dus ben benieuwd. Maar..... denk je dat ze zelf die dienst van mij heeft gewerkt? Nee dus ze heeft en collega van mij verplicht om laat-vroeg-laat-vroeg te werken. Daar voelde ik me toch wel erg lullig om....
De agressieveling en vul ik altijd braaf in. Ik geef zelfs aan dat (als het ook echt zo was) er te weinig personeel was op dat moment. Wat betreft de weekenden en werkopdrachten, dat herken ik dan weer niet. Waar ik gewoon mee zit is dat ik altijd moet werken met feestdagen, veel dagen achter elkaar en het onregelmatige werken. Daar baal ik een beetje van. Ik weet dat dit bij de zorg hoort maar dat betekent niet dat ik het leuk moet vinden. Daarom ben ik nu opzoek naar een manier om mij om te scholen of een andere baan in de zorg met regelmatige werktijden te vinden. Maandag weer beginnen na 2 weken vakantie. Aan de ene kant leuk maar aan de andere kant... Meer mensen die binnenkort weer moeten beginnen na vakantie?