Ik heb vrijdag een sollicitatiegesprek voor een nieuwe functie binnen de organisatie. Er worden 3 mensen aangenomen voor verschillende aandachtsgebieden. Normaal vraag ik in wat voor team ik terecht zou komen en wat zijn de sterke en zwakke punten van het team. Maar nu loop ik vast. Iemand ideeën?
Hoe zich dat gaat ontwikkelen? Wie gaat je aansturen? Of moet je zelfsturend zijn. Ligt er een programma klaar of mag je zelf invullen ? Scholing en ontwikkel mogelijkheden. Toekomst en evaluatie van de nieuwe functie. Zoiets?
Ik vind bovenstaande vragen ook zinvol. En ik zou zelf willen weten wat er gebeurt als het "experiment" geen succes blijkt te zijn. Kun je dan terug in je oude functie?
Het gaat om de vragen die ik als sollicitant aan de sollicitatiecommissie kan vragen. @jolien 1986 en @Oona Dank, deze ga ik zeker gebruiken.