Ik ben 4 weken geleden bevallen van ons dochtertje Zij heeft een afwijking en ligt nu bijna 3 weken in het ziekenhuis Nu vroeg ik me af of iemand weet hoe dit zit als ik straks weer aan het werk moet na mijn zwangerschapsverlof Kan ik dan gewoon vrij nemen en is dit doorbetaald? Heb weleens van zorgverlof gehoord maar hoe zit dit precies en is dit van toepassing op de supermarktbranche? Alvast bedankt
wat staat hierover in je CAO of ff informeren bij HR. weet het ook niet. Je zou ook ouderschapsverlof kunnen opnemen?
volgens mij kun je idd ook ouderschapsverlof opnemen maar je kan je geloof ik ook zelf ziekmelden. ben je toevallig lid van fnv of andere vakbond? daar kun je t ook altijd aan vragen of aan uwv?
Volgens mij heb je recht op betaald zorgverlof (maar kan ook anders heten?) als je kind zo ernstig ziek is dat ze in het zkh moet blijven. Maar dat kun je idd even opzoeken in cao of navragen. Sterkte, ik hoop dat ze snel naar huis mag!
Nee ik ben helaas niet lid van een bond oid Lijkt me in zulke gevallen wel handig maar heb wel gehoord dat je eerst een poosje lid moet zijn voordat ze je helpen
Even contact opnemen met personeelszaken en de situatie uitleggen? Misschien dat hun een idee hebben of met je leidinggevende.
Ik zou het eerst iig even via personeelszaken of je eigen leidinggevende voorleggen. Wie weet zijn ze wel erg coulant (als je dat zo schrijft) en regelen ze iets voor je. Anders weten ze iig wel hoe het cao technisch gezien geregeld is/kan worden. Heel veel succes en sterkte iig!!!