Misschien even aan uwv vragen,? ook even denken aan loonheffingskorting die kan je maar bij 1 werkgever toepassen of later nog terug vragen of betalen aan de belastingdienst
Je bent het verplicht om het te zeggen als je werkgever ernaar vraagt NA 2 maanden Die 2 maanden zijn om jou te beschermen in je proeftijd, daarna kan je werkgever gebruik maken van de "voordelen" van jouw WAO-verleden
Bij een sollicitatie mag hij er niet naar vragen en hoef jij het niet te melden, na 2 maanden mag de werkgever het wel vragen en ben jij vervolgens wel verplicht het te melden. Je hoeft niet te vermelden hoe en waarom, maar wel dat je een uitkering hebt die hem recht geeft op werkgevers-voordelen.