Hoi Er is een vacature voor mijn droombaan, ik wil dolgraag aangenomen worden! Na het insturen van de sollicitatiebrieven vindt er een selectie plaats. van de 12 sollicitanten zullen er 5 op basis van hun brief en cv worden uitgenodigd voor een gesprek. Ik wil mijn cv en brief dus zo goed mogelijk hebben! Is er hier iemand die hier echt verstand en/of ervaring in heeft en me tips zou kunnen geven?
Geen tips of ervaring, maar hoe weet je nu al dat er 12 sollicitanten zijn als je nog niet gesolliciteerd hebt?
er is een groep van 13 mensen uitgenodigd te solliciteren op de functie. één daarvan gaat niet solliciteren, vandaar dat ik weet dat het er 12 zijn
Zorg er in ieder geval voor dat je cv en brief perfect zijn, ik bedoel daarmee dat er geen spelfouten oid in staan! Dat kan al een reden zijn om mensen niet uit te nodigen voor een gesprek. Anderzijds, je bent uitgenodigd om te solliciteren voor de functie, dus op zich weten ze dan al wat je kunt!
wat dat betreft zijn ze perfect ze weten inderdaad wat mijn opleiding is, maar de andere 11 hebben dezelfde opleiding gedaan (weliswaar met andere specialisaties) dus ik ben zo bang dat ik niet opval. We zullen het zien, ik hoop het zo In een gesprek kan ik me denk ik wel onderscheiden maar daar moet ik dan wel eerst voor uitgenodigd worden Bedankt voor je reactie!
Ik heb gisteren mijn cv en motivatiebrief naar het VUMC gestuurd,voorbeelden had ik van www.carrieretijger.nl Veel succes!
Ik zou zeggen plaats je brief hier, dan kunnen we er even naar kijken. Je mag me ook PB-en als je het liever niet hier plaatst. Wil er best even naar kijken.
ligt aan de functie. verplaats je steeds in de lezer, wat wil die weten. valkuil verval niet in een saaie opsomming van competenties/eigenschappen. probeer dit te koppelen aan eerder werk dat je hebt gedaan. en niet teveel ik in de brief... verder kan je vantevoren ook even bellen en een gesprekje aanknopen en wat vragen over de fucntieinhoud. Zo weet ej ng beter wat ze zoeken en als het een leuk gesprekje is zullen ze je naam en enthousiasme vast onthouden. houden ze het kort, dan niet aandringen en gewoon je brief sturen.
Stuur geen standaard brief! Probeer een pakkende sterke openingszin te vinden, dus niet "naar aanleiding van....". Dat is zo standaard en jij wilt dat jouw brief indruk maakt. Succes!
Probeer voor jezelf op papier te krijgen waarom dit je droombaan is, je kunt natuurlijk wel schrijven; 'Dit is echt mijn doormbaan', maarja.... dat zegt natuurlijk weinig. Mijn tip zou dus zijn; omschrijf in jouw eigen woorden waarom dit je droombaan is en zoals anderen ook al zeggen; probeer niet te vervallen in cliché's. Daarnaast zou ik ca. 2 dagen na het versturen van de sollicitatie bellen om te vragen of de sollicitatie goed is aangekomen, hiermee toon je een pro actieve houding en dat je écht geïnteresseerd bent (is mijn mening, dit komt op mij altijd erg goed over in ieder geval). Heel veel succes!
Volgens mij worden mensen eerder op hun CV dan op hun brief uitgenodigd. Des te relevanter de opleiding en beter de werkervaring, des te meer voorsprong heb je op andere sollicitanten. Een goede brief is belangrijk, maar volgens mij onderscheid je jezelf daar niet zo snel mee. Ik weet voor hogere functies dat er een aantal punten zijn waarop bedrijven vrijwel standaard letten, zoals bestuursfuncties, andere vrijwilligers activiteiten, belangrijke stages (bij net afgestudeerden) maar bijvoorbeeld ook minder voor de hand liggende zaken als het hebben beoefend van topsport. Maar dat zijn allemaal punten waar je op dit moment niets meer aan kunt veranderen. Een vriendin van mij wordt altijd uitgenodigd voor een gesprek, zelfs voor de allergrootste bedrijven. Waarom? Niet eens omdat haar brief zo opvalt (al is die natuurlijk prima geschreven), maar omdat ze twee studies heeft gedaan, voor beide cum laude is geslaagd, een jaar lang fulltime voorzitter is geweest van haar studievereniging, in het buitenland heeft gestudeerd, etc. Maar ze solliciteert dan ook wel op bedrijven die daar erg op kicken Tsja, wat wil ik nou zeggen met mijn relaas? Ik denk dat je een prima brief zal hebben paloe Daar heb ik echt alle vertrouwen in Bovendien een super student die niet eens studievertraging heeft opgelopen terwijl ze tussendoor nog even is bevallen van een kind! Jammer dat je dat niet op je CV kan zetten Geef ze het idee dat jij geknipt bent voor deze baan, dat je ontzettend gemotiveerd bent en dat je uitermate op de hoogte bent van hun bedrijf en de functie en je krijgt vast een uitnodiging.
Op www.briefopbestelling.nl kunnen ze een brief voor je maken. Zij maken echt hele goede brieven. Je moet veel informatie geven en daar maken zij dan een brief van die opvalt. Het kost wel geld, maar dan heb je ook wat. Heb zelf geen brief van hun, maar een ex-collega'tje van mij heeft wel van hun diensten gebruik gemaakt en was zeer tevreden. Zoiets kan je dus ook nog proberen. Maar je moet het dan geen probleem vinden dat de brief dus eigenlijk helemaal niet door jou zelf geschreven is...
ik weet dat ik op de site vh cwi in het verleden een goede basis had gevonden over hoe je een brief moet opstellen. Wat in welke alinea hoort enzo. Dan natuurlijk zelf goed verwoorden, dus idd geen cliche''s. Ik krijg tegenwoordig zelf ook weleens sollicitanten en vind idd cv minstens zo belangrijk. Wel stoor ik me onwijs aan spelfouten of rare zinnen. Ik heb eens iemand aangenomen die geen geweldige brief had, maar wel heel goed pastte qua cv en uiteindelijk ook als persoon. iig suc6 ermee!
Je cv moet niet langer zijn dan 2 A4. geef duidelijk weer wat de functie was, de periode, welk bedrijf en je 3-4 hoofdtaken per functie. Vermeld welke opleidingen en de periode en of je ook het diploma hebt behaald. Heb je overige trainingen gevolgd en beschik je daarvan over een certificaat, vermeld dat dan ook! Laat in je brief merken dat je aansluit bij de functie, dus lees de vacature goed door. Wat vragen ze precies voor kwaliteiten en waarom beschik jij daar over? Ik heb lang bij een groot uitzendbureau gewerkt en wij kijken vooral naar de cv's. Zorg voor een duidelijke lay out. Andere tips: geen spellingsfouten, geen raar e-mailadres, laat het even door een ander lezen van te voren.
Da's een goeie. Als ik een sollicitant zou krijgen met DarkNight168XXX@live.nl dan krijgt ie de baan al niet meer
Dankjulliewel allemaal! Ik denk dat ik hem wel klaar heb zo Ik zal nog wel even laten weten of ik word uitgenodigd