Mijn contract wordt niet verlengd. Ik heb 2 keer een jaarcontract gehad, ik werk via een payrolorganisatie bij de overheid. Ik las op uwv.nl dat er andere regels gelden als je bij de overheid of in het onderwijs gewerkt hebt. En deze zin kwam ik ook tegen: Heeft u steeds bij dezelfde werkgever gewerkt, maar liepen 1 of meer contracten via een uitzendbureau? Dan geldt dat soms ook als een vast contract. Gelden deze dingen ook voor mij? Hoe kom ik daar achter?
Beste Linnie1985, Jammer dat je contract niet wordt verlengd. Bij ontslag vanuit de overheid of onderwijs gelden inderdaad een aantal afwijkende regels voor de WW. In de praktijk merk je daar zelf alleen op het gebied van re-integratie iets van. De werkgever is namelijk verantwoordelijk voor re-integratie en heeft als taak je te ondersteunen bij het vinden van ander werk. Voor de WW-uitkering van UWV zelf gelden geen afwijkende regels. Je werkt via een payrollorganisatie bij de overheid en wilt weten of voor je voor de WW valt onder de regels voor overheid en onderwijs. Deze vraag kan ik niet beantwoorden. Ik kan namelijk niet vaststellen wie in jouw situatie als werkgever is te beschouwen. Dit hangt af van wie premieplichtig is.. Ligt de verplichting tot premieafdracht bij de payrollorganisatie? De payrollorganisatie is dan je werkgever. Je valt dan niet onder de regeling overheid en onderwijs. Je vraag kun je het beste stellen binnen je eigen organisatie (personeelzaken) of het payrollbedrijf. Dit geldt ook voor je vraag over je contract. Kom je er samen niet uit en/of heb je aanvullende vragen over je contract? Je kunt dan het beste voor (juridisch) advies contact opnemen met je vakbond, rechtsbijstandsverzekering of het Juridisch Loket. Actuele informatie vind je op deze pagina. Veel succes met het vinden van een nieuwe baan. Met vriendeljike groet, René UWV Webcare Team www.uwv.nl/webcare