Goedemorgen, Ik heb een vraagje over het opnemen van ouderschapsverlof. Ik ga begin juli 2014 weer aan het werk (4 dagen per week) en heb een contract tot 1 maart 2015. Daarna hoop ik een contract voor 3 dagen per week te krijgen. Maar het kan ook zijn dat ik dan werkeloos wordt/ergens anders een contract krijg. Ik twijfel of ik gedurende die periode ouderschapsverlof wil opnemen, of vakantiedagen wil inzetten (ik heb nog een vooraadje..). Als ik het uitreken moet ik in die periode een dikke 300 uur aan ouderschapsverlof inzetten, terwijl ik recht heb op een dikke 800 uur (26*32). Vervallen de uren die ik niet opneem? Of kan ik die later nog inzetten? Ik begrijp verder dat ik in 2014 nog de ouderschapsverlof korting op kan nemen, klopt dat? Groetjes, Pocketsize.
Beste Pocketsize, Je hebt een aantal vragen over het openemen van ouderschapsverlof. Deze regeling wordt door de Rijksoverheid uitgevoerd en niet door UWV. Voor actuele informatie over het ouderschapsverlof verwijs ik je naar de site van de Rijksoverheid. Voor vragen kan je ook contact opnemen met telefoonnummer: 1400. Met vriendelijke groet, Yvonne UWV Webcare Team www.uwv.nl/webcare