Na ontslag op staande voet is ter goeder trouw WW aangevraagd. Zoals verwacht afgewezen. In de tussentijd zijn partijen middels een proforma ontbinding een ontslag overeengekomen. Nu moet na in achtneming van opzegtermijn en aansluitend WAZO in november alsnog een WW aanvraag gedaan worden. Kan de afwijzing Ww van maart straks van invloed zijn op de nieuwe aanvraag in november en kan hierdoor de WW aanvraag afgewezen worden?
Beste Noumidia, Je wilt weten of de eerdere afwijzing van de WW-aanvraag van invloed is op een nieuwe WW-aanvraag en het recht daarop. UWV Webcare is niet bevoegd hier een uitspraak over te doen. Elke aanvraag wordt opnieuw beoordeeld. Het zou kunnen dat de behandelaar naar het eerdere ontslag zal kijken. En als dat ontslag is teruggedraaid naar de overeenkomst die beide partijen hebben opgesteld. Is dit een beëindigingsovereenkomst met wederzijds goedvinden? Er zijn een aantal punten waaraan dit overeenkomst moet voldoen. Zo mag er geen dringende reden voor ontslag zijn en het initiatief moet van de werkgever uitgaan bijvoorbeeld. Ik adviseer je deze overeenkomst te laten zien aan iemand met juridische kennis. Dit kun je bijvoorbeeld doen bij de vakbond of het Juridisch Loket. Als je een rechtsbijstandsverzekering hebt kun je deze ook inschakelen. Actuele informatie over de voorwaarden op WW vind je hier en informatie over ontslag hier. Met vriendelijke groet, Martijn UWV Webcare Team www.uwv.nl/webcare