Hi hi, Is er iemand die misschien weet of een werkgever je kan verplichten om 5 dagen van huis te gaan terwijl je nog borstvoeding geeft? Mijn kindje zou dan net 4 maanden zijn.
Uhm.... dat weet ik niet, maar een beetje werkgever doet dat niet tenzij je kindje lekker mee kan....
Nee, dat mag niet. Het is kolf en voed-recht https://www.arboportaal.nl/onderwerpen/zwanger/werktijden https://www.arboportaal.nl/onderwerpen/zwanger/borstvoeding-kolven Zie artikel 4:8 Ik gok dat jouw werkgever dit heel goed weet (het is immers met 2 klikken op te zoeken) maar zich er onderuit wil praten. Op je strepen staan. Het is geen gunst, dit is wettelijk vastgelegd. Niets anders dan andere wettelijk vastgelegde arbeids-afspraken
Bedankt voor de tips! Mijn werkgever had ook nog nooit van ouderschapsverlof gehoord (mannen milieu) dus ik moet ze er helaas wel zelf op wijzen.
Bv of niet, met vier maanden lijkt het me sowieso onwenselijk om vijf dsagen van huis te zijn als moeder/hoofdverzorger Succes meid!
Niet iedereen heeft daar moeite mee, op mijn werk zie ik collega’s wel 4 dagen op reis gaan, als het zwangerschapsverlof voorbij is. Ik moest er zelf echt niet aan denken...vreselijk! Maar wel of niet, de keuze is aan de moeder. Werkgever kan niet dwingen
Yep. Alleen al de kolf stress was voor mij voldoende reden om de grond-restrictie aan te vragen (ben stewardess).