Een vraag aan iedereen. Stel je werk heeft de mogelijkheid om je kindje intern, dus bij jou op het werk, onder te brengen in een kinderdagverblijf. Met dezelfde faciliteiten als een extern dagverblijf. Dus Professionele leidsters, goedgekeurde meubels en eventueel een camera zodat je je kindje online kunt bekijken. Ook de mogelijkheid natuurlijk om gewoon borstvoeding te komen geven, of in je pauze naar je kindje te gaan. Wie zou hier gebruik van maken? Waarom wel, waarom niet?
Het lijkt me geweldig. Maar met mijn functie , waarbij ik het halve land door rijd en bij verschillende verstigingen van mijn bedrijf kom,en bij een heleboel andere bedrijven... tsja dan gaat het gewoon niet.
Lijkt me een uitkomst. Zou me veel tijd schelen i.v.m. halen en brengen. Maaaaarrrrrrrrrrrr.....uiteindelijk zou ik toch kiezen voor het KDV dat mij het meest aan zou spreken en waar ik het beste gevoel bij zou hebben. Als er dus een KDV zou zijn dat mij beter lijkt, rij ik daar graag een stukje voor om en gaat dat dus boven mijn eigen gemak.
Het kdv wat ik heb gekozen, daar had ik gelijk bij binnenkomst al het idee dat mijn kindje straks in veilige handen is. Dat gevoel zou ik zeker ook moeten hebben als het een kdv op m'n werk is. En verder vraag ik me af of het niet teveel afleid van je werk, je kindje zo dichtbij.... Ik heb dus gekozen voor misschien.
Wij boffen want de creche waar mijn dochter naar toegaat en ons 2e kindje ligt tegenover het werk van mijn man. Hij kijkt zo vanuit zijn raam naar de creche (wordt niet voor niets raamambtenaar genoemd ). Er zijn nl 3 creches van 2Samen in de straat daar, dus wij konden nog kiezen ook. Er zijn geen nadelen alleen maar voordelen. Hij begint om half 8 en dan zet hij haar daar af en haalt haar om 16 uur weer op. En dan zijn ze lekker om half 5 alweer thuis.
Ik heb op misschien gestemd, want het ligt eraan hoe die KDV eruit ziet. Ik zou eerst willen kijken enzo, voor ik daar een beslissing over neem. Ik moet er een goed gevoel over hebben. (al is het niet voor mij van toepassing, ik heb geen werk)
Ik heb de mogelijkheid om straks mijn kindje op het terrein van mijn werk naar de KDV te brengen, volgens alle regels. Ik doe het niet naar de KDV op mijn werk omdat waar ik woon op nog geen 5 minuten afstand lopen een goede KDV zit. Als ik dan een keertje eerder naar huis ga om bv boodschappen te doen ik niet eerst naar mijn werk moet rijden (20 minuten). Verder is mijn man vaak eerder vrij dan ik en kan hij onze kleine straks ook makkelijk ophalen en hoeft dan niet om te rijden via mijn werk. Als het kindje ziek is dan kan ook een oma het kindje ophalen binnen 10 minuten ipv 20-25 minuten. Het is wel heel handig hoor een KDV op het werk, veel collega's maken er gebruik van en je hoeft inderdaad niet te kolven maar gewoon meteen borstvoeding geven. etc Ik heb alle voors en tegens tegen elkaar afgewogen en wij zijn hier op uit gekomen.
Ik heb het zelf niet, maar een vriendin van me wel. Het bedrijf waar zij werkt heeft een inpandige KDV.. ideaal! Het is net zo goed als een gewoon kdv, haar dochter heeft het er super. En aangezien zij alleenstaand is, is elke meevaller in die richting natuurlijk welkom. Ze heeft tot 13 maanden bv gegeven, en aangezien haar dochter weigerde uit een fles te drinken, kon zij gewoon live voeden.
@Diddl, je baas is idd verplicht om je de ruimte te geven om te kolven of bv te geven. Maar in mijn geval is het best moeilijk om live borstvoeding te geven tussendoor. Mijn werk zit in Veenendaal en ik kom uit Nijmegen, Sam gaat dalijk in Nijmegen naar het kdv. En om nou op en neer te rijden voor de borstvoeding? Dat ga ik niet redden. Zou ik een kdv bij mijn werk hebben en het is gewoon goed dan zou ik daar zeker wel gebruik van maken. Wel nog een nadeel zit ik me nu te bedenken, wat als je van werk veranderd? Heb je dan ineens wel plek op een ander kdv? En wel sneu als de kleine vaak van kdv moet veranderen omdat bijv mams peper in d'r reet heeft (zoals ik) en graag van baan veranderd op zoek naar de ideale baan.
Ben zelf leidster op een KDV maar mijn kindje komt straks echt niet bij mij op de locatie. Dat houdt in dat ik alles van mijn kind hoor en zie en daar moet ik niet aan denken. Stel dat het een huildagje heeft dan hoor ik dat steeds, dan werk ik echt niet prettig. Ook als mijn kind de leeftijd krijgt van eenkennigheid dan kan ik niet zomaar binnen lopen en hij/zij kan dan niet vrij rond spelen/kruipen omdat de kans groot is dat hij/zij mij dan ziet. NEE NIET VOOR MIJ!
Mogen kinderen van werknemers van het kdv dan bij de kinderen in dezelfde groepen komen? Bij het kdv van mijn dochter mag dat namelijk niet. Een kind wordt altijd in een andere groep geplaatst dan waar de ouder zit. Of vind je het uberhaupt te dichtbij, een kind op hetzelfde kdv?
heb misschien gestemd lijkt me op zich wel ideaal maar zou mijn keuze voor het kdv wel af laten hangen wat ik van het kdv vindt wat mijn gevoel zegt heb nu een kdv op paar minuten van ons huis en ben er zeer tevreden over dus zou er niet zomeer weggaan omdat het makkelijker is als het bij mijn werk zit en over 9 weken begint mijn verlof van 4 maanden en nog een maand vakantie erbij en dan vind ik het wel makkelijk dat ik niet richting werk hoef maar dat ik er zo heen kan lopen om mijn oudste te brengen tijdens mijn verlof maar goed voornaamste is voor mij dat je een goed gevoel hebt bij het kdv wat je kiest