Hoi, Als je onder werktijd naar het ziekenhuis moet voor een kleine ingreep en dan dus niet werkt dan moet je werkgever je hier toch de ruimte voor geven? Moet je dan ziekgemeld worden of een vrije dag nemen? Owja en als je thuis zit met een ziek kindje heb je toch recht op zorgverlof? Groetjes, Mamalous
Als het niet buiten de werkuren kan dan moet je werkgever je daar de tijd voor geven. En het is dan inderdaad ziekteverlof volgens mij. Tenminste, zo is het toch in België. Ziek kindje: weet ik niet helaas.
Volgens mij valt dat onder ziekteverzuim, dus geen vrije dag. Sommige werkgevers doen wel eens wat moeilijk, maar volgens mij heb je er gewoon recht op. Heb je geen CAO, daar kun je het in nalezen. Voor een ziek kindje is het vaak zorgverlof, maar meestal zit daar wel een limiet aan vast. Bijvoorbeeld driemaal het aantal uren dat je per week werkt. Hoop dat je er wat aan hebt.
Bij het eerste weet ik het niet zeker, ik denk van wel. Bij een ziek kindje is het zo dat je recht hebt op calamiteitenverlof, ik geloof 24 uur? per jaar op fulltime basis. Parttime dus naar rato. Dat kan je opnemen als er redelijker wijs niemand anders de zorg op zich kan nemen, bijv familie of als het kindje normaal naar het kdv gaat, deze het kindje te ziek vind om te laten komen. Partner heeft dus ook recht op dit zorgverlof. De rest is vakantiedagen, maar als het langdurig zorgverlof betreft (dus ernstiger als een griepje) gelden er weer andere regels. Ik hoop dat ik het een beetje duidelijk heb uitgelegd.
Oh ja er is dus wettelijk een minimaal aantal uur, daarnaast kan er in de cao nog een aanvullende regeling zitten, dat is natuurlijk afhankelijk is welke branche je werkt.
Als je opgenomen word voor een kleine ingreep word je in principe ziekgemeld. Het zou je in elk geval geen vrije dag mogen kosten. Als je kindje ziek is en jij kunt daardoor niet komen werken, (als je kindje bijv 's nachts ziek word en jij moet 's ochtends werken) dan krijg je in eerste instantie calamiteiten verlof om een oppas te regelen. Als dat niet lukt binnen aanvaardbare tijd (dat gaat dan meestal om een paar uur) en je moet zelf thuisblijven word het calamiteiten verlof omgezet in zorgverlof. Van de site van het FNV over het calamiteiten verlof: En over het kortdurend zorgverlof: