Goedemiddag, Ik werk in de thuiszorg en heb een 0 uren contract. Ik werk wel heel veel en zit gemiddeld rond de 30 uren in de week. Kan de ene week meer zijn dan de andere week. Nu proberen wij een kindje te krijgen en vraag ik me dus af of ik wel recht heb op een zwangerschapsuitkering? En als ik dat krijg, hoe kijken ze dan naar het bedrag wat ik krijg? Alvast bedankt voor de uitleg. Chann1992
[FONT="]Beste Chann1992,[/FONT] [FONT="]Ook bij een nuluren-contract heb je recht op 16 weken zwangerschapsverlof en een Zwangerschapsuitkering (WAZO).[/FONT] [FONT="]De hoogte van de WAZO-uitkering is 100% van het dagloon.[/FONT] [FONT="]UWV berekent je dagloon op basis van je SV-loon dag je verdiende tijdens het dienstverband waarin je verlof begon.[/FONT] [FONT="]Actuele informatie vind je op deze pagina.[/FONT] [FONT="]Succes met jullie zwangerschapswens.[/FONT] [FONT="]Met vriendelijke groet,[/FONT] [FONT="]René[/FONT] [FONT="]UWV Webcare Team[/FONT] [FONT="]www.uwv.nl/webare[/FONT]