Ik heb bij mijn beide voldragen zwangerschappen doorgewerkt tot aan mijn verlof, zonder ziektewet... maar wel met gebruik maken van de pauze regeling vanuit de Arbo-wet. Ik had nogal last van opstartproblemen het extra uur pauze mocht ik aan het begin van mijn werkdag plakken. daarmee kon ik zonder al te veel verdere problemen doorwerken tot aan mijn verlof. Werk: ik heb een kantoorbaan
Ik ga proberen doorwerken tot 39 weken, het maximum wat in belgie mag. Heb bewust zoveel mogelijk verlof opgespaard zodat ik het nu kan opnemen. Ik denk wel dat er een andere regeling is vergeleken met nederland. Als je bij ons (op mijn werk toch) vroeger stopt, wordt dit van je bevallingsverlof afgehouden en dat heb ik toch liever niet. Zelfs al krijg je gewoon een griepje (na 34 weken), wordt die aantal ziektedagen afgetrokken van de 15 weken die je hebt na de bevalling.
Wow 15 weken verlof na je bevalling, hier heb je er minimaal 10 en extra als je later gestopt bent met werken.
Hier is het 15 weken, waarvan je minimum eentje voor je bevalling moet opnemen dus in totaal 14 weken na de bevalling. Bij een meerling is het wel iets meer.