Vraagje?! - Recht op WW / Verwijtbare werkloosheid

Discussie in 'Stel je vraag aan het UWV webcareteam' gestart door Gumpie1709, 11 jun 2012.

Topicstatus:
Niet open voor verdere reacties.
  1. Gumpie1709

    Gumpie1709 Actief lid

    6 feb 2012
    118
    5
    18
    Vrouw
    Ik ben fulltime mama
    Hallo, ik zit met een vraagje
    31 juli loopt mijn contract af en ik weet nog niet of dat ze hem gaan verlengen! Maar als ik zelf aangeef dat ik geen nieuw contract meer wil, krijg ik dan wel of geen uitkering?! Wil t lieft na mijn verlof iets anders gaan doen, t lieft nu al maar niemand wil me hebben natuurlijk want ben zwanger!
    Ik hoor graag van u
    Vriendelijke groet Annette
     
  2. UWV

    UWV VIP lid
    Medewerker

    Beste Annette,

    Om in aanmerking te komen voor een uitkering, moet je beschikbaar zijn voor werk en hier ook actief naar zoeken. Bovendien moet je passend werk accepteren. Doe je dit niet, dan ben je verwijtbaar werkloos. Je hebt dan geen recht op WW-uitkering.

    Als je werkgever je een nieuw contract aanbiedt en je weigert dit aanbod, dan wordt je ook gezien als verwijtbaar werkloos. Je had immers nog werk kunnen hebben. Je bent daarom verplicht je werkgever te vragen om contractverlenging of ander werk.

    Actuele informatie vind je hier.


    Met vriendelijke groet,

    Robert
    UWV Webcare Team
    www.uwv.nl/webcare
     

Deel Deze Pagina