Vandaag te horen gekregen dat bij de bedrijfsarts dat het beter voor mijn gezondheid en ontwikkeling van mijn kind is om 50% minder te werken. Dit advies heeft hij ook gegeven aan de werkgever. Nu is mijn vraag; moet mijn werkgever hieraan gehoor geven? Of kan de werkgever hier tegen in gaan en zeggen dat ik gewoon meer moet werken?
Beste Wevin, Je werkgever kan niet beoordelen hoeveel jij nog kunt werken. Daarom heeft hij de bedrijfsarts ingeschakeld. Op basis van het oordeel van de bedrijfsarts moet hij je werktijden aanpassen. Als je werkgever het niet eens is met de bedrijfsarts, kan hij daarover een deskundigenoordeel aanvragen bij UWV. Een verzekeringsarts van UWV geeft dan een second opinion over je belastbaarheid. Actuele informatie vind je hier. Ik wens je een voorspoedige verdere zwangerschap. Met vriendelijke groet, Robert UWV Webcare Team www.uwv.nl/webcare