Ziektewet door zwangerschap

Discussion in 'Stel je vraag aan het UWV webcareteam' started by anoniempje1990, Nov 23, 2012.

Thread Status:
Not open for further replies.
  1. anoniempje1990

    Apr 4, 2012
    42
    0
    0
    Goedendag,

    Ik ben sinds 30 oktober op advies van mijn verloskundige in de ziektewet, omdat ik overbelast ben.

    Nu ontving ik een brief van het UWV dat mijn dagloon is vastgesteld. Dit bedrag ligt hoger dan wat ik normaal per dag verdien doordat ik eerst meer uren werkte.

    Krijg ik nu mijn normale dagloon betaald, of het dagloon wat het UWV beschrijft in de brief?


    Groetjes Suus
     
  2. UWV

    UWV VIP lid
    Staff Member

    Beste Suus,

    Het dagloon is gebaseerd op het gemiddelde SV-loon dat je verdiende in de twaalf maanden voorafgaand aan je ziekmelding. Het SV-loon is het deel van je brutoloon waarover je socialeverzekeringspremies betaalde, dat is dus niet per se hetzelfde als je brutoloon.

    Van dit dagloon wordt 100% uitgekeerd. Soms betaalt UWV aan je werkgever, en soms direct aan jou. Dat hangt af van wat je hierover met je werkgever hebt afgesproken.

    Actuele informatie vind je hier.


    Ik wens je van harte beterschap.

    Met vriendelijke groet,

    Robert
    UWV Webcare Team
    www.uwv.nl/webcare
     

Share This Page