Is er een CAO van toepassing? Kijk dan even hoe je qua salaris uitkomt en wat er verder al in de CAO als "extra's" is geregeld. Uren? Salaris? Winstdeling? 13e enof 14e maand? Reiskosten? Pensioen premievrij of met eigen bijdrage
Gewoon alles vragen waarvan je zelf kan beargumenteren dat je het zou verdienen, aangevuld met wat gangbaar is binnen het bedrijf/branche.
Ik kreeg een e-mail met een aanbieding, waar alles in stond. En op basis daarvan heb ik een beslissing genomen.