ik werk in de zorg en werk onregelmatig ( 06:45/07:00 tot 23:30 ) zaterdag /zondag en feestdagen .. Is je werkgever verplicht om ort te betalen ? Hiervoor werkte ik ook in de thuiszorg en kreeg gewoon ort over mijn gewerkte uren .. het stond niet in mijn arbeidscontract omdat het gewoon vanuit de cao is/was ik heb zelfs mijn gemiste ort gehad.. nu nieuwe organisatie in thuiszorg en geen ort ? Maar wel ochtend /avond zat/zon en feestdagen bruto 11,30 dat schaal 35.. Weet iemand of het nu verplicht is of niet .. werkgever zegt omdat zij mij in schaal 35 heb gezet ik geen recht heb op ort ? Vind het maar vaag . Mijn ort was bij mijn vorige werkgever vaak meer dan mijn gewone loon en tikte behoorlijk aan .
Volgens mij heb je gewoon recht op het hoor! Ik werk ook in de zorg in schaal 35 en krijg gewoon ort. Kijk anders je cao er even op na.
Ben je net begonnen? Je ort krijg je altijd een maand later. Dus dan zou t kunnen dat je eerste salaris nog zonder ort is. Anders is t heel raar en zou ik snel wat anders zoeken!
Dit! Ik werk niet in de thuiszorg maar in een verpleegtehuis, schaal 35 en ook ik krijg gewoon ort. De ort van de maand augustus heb ik in september gekregen en de ort van september krijg ik in oktober. Dat gaat hier altijd een maand achteraf.
Klopt dat je het een maand later krijg en dat vroeg ik ook . Toen vertelde ze dat ik geen ort ga krijgen omdat ik in schaal 35 zit nou bij mijn andere werk zat ik daar ook + ort erbij Ik werk er idd nog maar net maar ik ga echt niet late dienst zat/zon en feestdagen voor dat schijt loontje werken dan ., Maar is ort nu verplicht of heeft werkgever hier vrije keus in ? Ik dacht zelf verplicht omdat het in cao vvt staat toch ? En daar val ik onder .. ik wil haar pas een mail sturen als ik het zeker weet en nu snap Ik ook wat mijn cliënten steeds zeiden dat ze weinig betaalde maar was er nooit op In gegaan ik bedoel dat soort dingen bespreek ik niet met hun maar dat hadden mijn collega's wel gedaan en ik verdom het gewoon om zonder ort te werken . Ik hoef gelukkig niet te werken ( vrije keus redden het op 1 inkomen makkelijk ) dus ik ben ook zo weer weg en ga op mijn gemakje verder zoeken .
Wat een kolder, natuurlijk hoor je ort te krijgen! Neem anders even contact op met de salarisadministratie of P&O van je werk. Zij kunnen je meer vertellen en zijn vast ook beter op de hoogte.
ORT heb je gewoon recht op! Dat heeft niks met de hoogte van de salarischalen te maken. Ik zou idd even contact opnemen met P&O
Dank jullie wel allemaal . Ik dacht dit al hoor, maar wilde het even zeker weten . Ik ga er achteraan en doet ze het niet dan zeg ik zo de baan op en bel mijn rechtsbijstand verzekering . Maar probeer het eerst met haar op te lossen..
Wat raar zeg! Je hebt er idd gewoon recht op! Heb je al geïnformeerd bij collega's. Lijkt me sterk dat je voor zo'n salaris alle diensten gaat draaien.
Ja volgens mij gaan mijn collega's hier gewoon mee akkoord dat snap ik echt niet .. ik ga daar zeker niet mee akkoord , maar ik had sowieso het gevoel dat de baas/werkgever beetje over iedereen heen loopt . Ik snap dat niet ik zou zo weg gaan er zijn genoeg banen te vinden hier in de regio in de zorg dus daarvoor hoef je echt niet te blijven dus . Ben ik iedergeval niet vanplan . Ik hou van mijn werk maar ook van een goed loontje en nu heb je dat echt niet ..
Ik werk in de zorg als ig-er en krijg gewoon in schaal 35 uitbetaald en daaroverheen ort. Wel altijd achteraf
Wauw wat bizar! Je moet ort krijgen idd. Snap dat je dit niet accepteert er zijn genoeg banen in de zorg op dit moment gelukkig.