Ik ben in de referentieperiode van baan veranderd. En voldeed in die periode wel, maar obv mijn huidig maandloon vanaf deze maand niet aan het inkomenscriterium. Of ik nu 1 bonus, 2 bonussen, twee stukjes bonus, geen bonus krijg, geen idee. Ik heb ook niet het gevoel dat ik er nou bijzonder veel recht op heb of zo hoor, netto heb ik het denk ik juist rustiger gehad vanwege de aanpassingen op de poli.
Wat betreft de Jeugdzorg geldt dit wel. Ik krijg hem niet omdat ‘ze’ hebben besloten dat we niet direct aan de vuurlinie hebben gestaan. Wat natuurlijk ook klopt. Maar of je dat als bedrijf of instelling beslist mbt het aanvragen of niet, dat weet ik niet zeker. Misschien was het een besluit van de instelling waar ik werk om het niet aan te vragen.
Zo ver ik begreep wordt het in februari uitgekeerd. De zorginstelling waar ik werk vindt dit te lang duren dus zij schieten het in december al voor. Lucky me
Ik vind dit wel zo netjes. Toch ook van de zotte dat het zo lang moet duren. Ze gooien met miljarden alsof het niks is en dit moet weer eindeloos duren.
Bij ons, ggz, wordt het voor iedereen aangevraagd die in dienst was in die periode en gewerkt heeft. Niet perse met COVID patiënten. Nu afwachten.....
Bij onze zorginstelling wordt de bonus ook aan elke medewerker toegekend. En ze zullen in december de bonus uitbetalen.
Super hoor. Ben benieuwd hoe het bij ons in zijn werk zal gaan. Hij is voor alle medewerkers van de Stichting aangevraagd maar nu afwachten wie of wat iets krijgt en wanneer.
Hoe doen ze dat dan wanneer straks toch zou blijken dat bepaalde medewerkers geen bonus toegekend krijgen? En ze die al wel gekregen hebben van de stichting?
Wow hoe weten jullie allemaal dat het is aangevraagd? Ik werk bij een grote landelijke organisatie en we hebben ons kapot gewerkt in de eerste golf maar niemand weet of er voor ons team ook iets is aangevraagd...
Ja dat heeft een collega pas al eens gevraagd, toen kreeg ze als reactie ja dat ligt aan de manager. Is verschillend.. lekker duidelijk ook
Wij hebber er sws als personeel heel erg bovenop gezeten, reminders sturen naar de locatiemanager enzo en door de directrice is het via de nieuwsbrief aangekondigd dat het voor de hele organisatie is aangevraagd, wie wat krijgt is nog onbekend. Er wordt ieder geval niet geheimzinnig over gedaan. Vind ik echt weer van dat kleutergedrag, Vertel gewoon eerlijk aan je personeel of je het wel of niet wil aanvragen maar doe niet zo flauw. Pas maar op dat ze het niet in hun eigen zak steken
Bij ons hetzelfde. Grote organisatie en er staat alleen op intranet een bericht dat het aangevraagd is voor diegene waarvan ze denken dat die er recht op hebben....