Oh Jazeker, dat zeg ik ook niet? Maar het zou wel in goed overleg gaan en als deze situatie mij zou overkomen en gezien het contact wat ik heb met mijn baas zou ik voorstellen het bijv 50/50 te doen. Heb maar 5 weken verlof per jaar. Ik kan er mijn volledige vakantie voor inzetten maar dat houdt dan wel in dat ik in de loop van het jaar roofbouw ga plegen en ziekte in de hand werk. Maar dat geldt voor mijn baas en baan. Als ik als geen enkele tegemoetkoming zou krijgen, en de minimale ziektedagen in het verleden, hadden we toch echt een fors geschil. Punt is vooral dat ik gruwel van het gegeven hoe ver mentale gezondheid onderdoet voor fysieke gezondheid. Zou toch van de zotte zijn dat je als ouders niet aanwezig bent bij onderzoeken, artsenronden etc