Zouden jullie dit melden bij een nieuwe werkgever?

Discussie in 'De lounge' gestart door edelweiss, 29 jan 2020.

Topicstatus:
Niet open voor verdere reacties.
  1. sm1

    sm1 Fanatiek lid

    17 dec 2011
    1.858
    106
    63
    Edelweiss, wat een rot situatie . Volgens mij heb jij
    Al alkes uitgezocht . Je moet toch wonen , eten en rekeningen betalen dus nee ik zou niks zeggen als er op dot moment geen andere oplossing is.
     
  2. Juul75

    Juul75 VIP lid

    8 apr 2010
    11.885
    7.594
    113
    Maar antwoord op je initiële vraag: je ik zou het niet melden tenzij je collega's in gevaar brengt of met machines en of voertuigen moet werken.
     
  3. edelweiss

    edelweiss VIP lid

    24 jan 2013
    7.328
    474
    83
    Hier een woning van bijna 900 euro...... Hier in de gemeente zeggen ze dus "verhuis eerst maar"
     
  4. Huismuisie

    Huismuisie VIP lid

    10 aug 2016
    9.538
    11.096
    113
    Vrouw
    Noord Brabant
    Kan je niet een tijdelijken aanvulling krijgen? En dat je in die tijd dan een andere woning moet zoeken?
     
  5. Mammielove

    Mammielove Niet meer actief

    Nee, ik zou het niet zeggen. Mits ze er geen hinder van hebben en ze met jou geen extra rekening hoeven te houden.

    Je zit wel in een heftige situatie. Ben je alleenstaand? Kinderen?
    Heel veel sterkte iig!
     
  6. Eenkadootje

    Eenkadootje Fanatiek lid

    5 mrt 2013
    4.533
    2.339
    113
    Hoeveel ga je werken? Denk je dat je dat kan volhouden?
     
  7. edelweiss

    edelweiss VIP lid

    24 jan 2013
    7.328
    474
    83
    Alleenstaande met 3 kids

    Ik ga gewoon weer 40 uur aan de gang. Na 3 maanden krijg ik een loontrede erbij en zou ik naar 36 uur kunnen. Of ik het vol kan houden waarschijnlijk met extra medicatie wel. Maar het is sowieso een gok.
     
  8. Orchid24

    Orchid24 VIP lid

    19 nov 2018
    16.401
    13.232
    113
    Vrouw
    Pittig.. het is heel krom geregeld in nederland met het uwv vind ik en wie bepaalt of je kan werken ja of nee..


    In oktober zit je officieel 2 jaar in de ziektewet? Dus dan gaan ze keuring doen? Hoe zit het met bedrijfsarts en andere hulpverleners die te maken hebben met je ziekte? Huisarts/specialist, ergotherapeut, fysiotherapeut, psycholoog etc? Zij kunnen je wellicht ook helpen om een urgentie bij de gemeente aan te vragen voor een andere woning. Al naar juridisch loket geweest? Ik zou dit echt gaan uitzoeken met professionals.. en de bijstand?

    Ik zou het wel zeggen, omdat je nu al in de ziektewet zit. Als hun een screening doen(doen meeste beroepen toch?) dan kunnen ze waarschijnlijk ook al zien dat je in de ziektewet hebt gezeten/zit. Ik heb ook in de ziektewet gezeten en ben met wederzijds goedkeuring weggegaan omdat het lichamelijk niet meer ging. Ik krijg geen uitkering, maar bij mij staat wel in een dossier dat ik in de ziektewet hebt gezeten.. ook een andere collega van mij vertelde dat toen zij ging solliciteren, er stond dat ze in de ziektewet heeft gezeten en is er wel naar gevraagd. Plus de kans dat jij binnen no time weer gedeeltelijk of volledig in de ziektewet komt te zitten, is heel groot denk ik als je meteen al fulltime begint met werken. Je zit niet voor niks in de ziektewet. Dus ik weet ook niet eerlijk gezegd hoe dat financieel geregeld is dat als je verzwijgt dat je ziek bent en dus hoogstwaarschijnlijk ook bij een nieuwe werkgever in de ziektewet komt..
     
  9. edelweiss

    edelweiss VIP lid

    24 jan 2013
    7.328
    474
    83
    Ik heb niets te maken met het uwv verder mjjn ex werkgever is een eigenrisicodrager.
    Ik heb alle wegen al bewandeld. Ik heb 3 ziekenhuizen met behandelaars alleen boeit ze dat hier niet. Urgentie krijg je hier pas als je meervoudig ernstig gehandicapt raakt. Ook dakloos raken geeft geen urgentie. (en geloof me dat ik zelfs dat overwogen heb) Overal loop ik tegen de regels van de gemeente aan. Vandaar dat ik dus wel moet. Ik heb een screening etc volledig doorlopen en ben gewoon aangenomen en heb mijn contract.

    De kans is aanwezig dat ik terug moet vallen op de ziektewet. Al ga ik serieus alles doen om door te gaan. Zonder dat inkomen heb ik geen huis meer.
     
  10. Roosje83

    Roosje83 Fanatiek lid

    4 jun 2012
    2.195
    11
    38
    NULL
    NULL
    Wat een rotsituatie. Begrijp de noodzaak om inkomsten.

    Wat ik me afvraag is of er een wia keuring heeft plaatsgevonden?

    Bij een wia keuring wordt er gekeken naar gemiddeld salaris van volgens mij 2 jaar voorafgaand aan de ziektemelding.

    Zo wordt er bij een wia keuring zelfs gemiddeld aantal uren overwerk meegerekend bij de inkomsten. Ook bij werkgever die eigen risico drager is. Spreek helaas uit ervaring..
     
    GossipGirlxoxo vindt dit leuk.
  11. GroeneBomen

    GroeneBomen VIP lid

    7 mei 2019
    22.509
    26.043
    113
    Vrouw
    Maar wia is ook maar 70 procent vh loon en je krijgt geen arbeidskorting. Dus of je daarmee rond komt? Ik heb zelf wia maar zou niet alleen van rond kunnen komen. Ook bij een eigen risico dragende werkgever ben je verzekerd voor oa ww en wia via zvw. Maar ja, je moet dan wel eerst 2 jaar ziek gemeld zijn
     
  12. Orchid24

    Orchid24 VIP lid

    19 nov 2018
    16.401
    13.232
    113
    Vrouw
    pfoe wel heel raar geregeld in jouw gemeente allemaal dan :(.. ohh je hebt je contract al! Ik dacht even dat je nog op sollicitatie moest, dat maakt het alweer wat anders had verkeerd begrepen/gelezen. Je bent nu toch al binnen.. als je in de ziektewet komt dan moeten ze neem ik aan gewoon 100% van je salaris voor een halfjaar uitbetalen en vanaf daar weer steeds minder.. Uiteindelijk moet je toch hulp krijgen in Nederland.. heb je schulden? Zo ja kan schuldhulpverlening nog gaan helpen misschien.. die zoeken ook veel uit.. en anders toch een maatschappelijk werker.. je gezondheid is zo belangrijk.. ben bang dat je straks nog veel verder van huis bent als je weer fulltime gaat door proberen.. je lichaam kan opgeven moment gewoon niet meer..
     
  13. justme1974

    justme1974 Fanatiek lid

    20 jan 2009
    3.652
    1.822
    113
    Als jij uitvalt wegens ziekte, komen ze er vanzelf wel achter dat je niet alleen op dat moment toevallig ziek bent, maar al langer en ernstig.
    Bij ernstig ziek kan ik me er niets bij voorstellen dat je 40 uur kunt werken. Ook al vind je dat dit moet, maar wie hou je nou voor de gek? Je verzwijgt iets waarvan je nu al weet te gokken met de situatie. Ik snap dat niet zo. Je benadeelt willens en wetens verschillende partijen. Voor jezelf zorgen is in mijn beleving niet de manier die jij voor ogen hebt. Deze vraag stel je niet zomaar.
     
    Sado, Neuzeke, bloem82 en 1 andere persoon vinden dit leuk.
  14. justme1974

    justme1974 Fanatiek lid

    20 jan 2009
    3.652
    1.822
    113
    Ik denk niet dat dit geldt voor een situatie waarin werknemer al weet van zijn ernstig ziek zijn. Feitelijk gezien pleeg jezelfs een soort fraude. En dat TS ernstig ziek is, gaat boven water komen.
     
  15. Orchid24

    Orchid24 VIP lid

    19 nov 2018
    16.401
    13.232
    113
    Vrouw
    ja dat denk ik ergens ook.. vandaar dat ik in mijn vorige post ook al afvroeg hoe dat financieel zit als je al in de ziektewet hebt gezeten en ze komen daarachter..

    maar het is een ingewikkeld verhaal.. het is hier in de gemeente heel anders geregeld.. maar ik weet ook niet precies hoe het zit met een bedrijf dat eigen risico drager is.. ik zou denken als je in de ziektewet zit heb je nog steeds te maken met een bedrijfsarts via het oude bedrijf of eentje van het uwv.. en als jij niet kan werken dan kan je nog bezwaar indienen etc.. zo zat dat bij mij in ieder geval.. ik ben officieel weer beter gemeld, omdat ik ontslag heb genomen maarr wel met de kanttekening dat ik geen uitkering aanvraag binnen een bepaald termijn omdat mijn werkgever dan alsnog verantwoordelijk blijft voor mij. Want dat gaat uwv weer bij de werkgever aankloppen van waarom heeft zij ontslag genomen terwijl ze ziek is.. dus mij lijkt dat de vorige werkgever nog steeds een verantwoordelijkheid heeft of het uwv.. als jij niet kan werken.. kan je niet werken..
     
  16. edelweiss

    edelweiss VIP lid

    24 jan 2013
    7.328
    474
    83

    Ik loop ook bij een bedrijfsarts dat gaat iedere 6 weken. Ik heb de situatie voorgelegd en hij zegt ook feitelijk gezien kun jij niet werken ook niet op therapeutische basis. Hij vond het ook erg lastig.

    Feitelijk gezien heb ik 2 opties of ziek blijven de huur niet meer kunnen betalen en mijn huis kwijt raken. Of ondanks mijn ziekte doorgaan zonder te herstellen als dat al kan.

    Omwille van de kinderen kies ik het laatste.
     
  17. Orchid24

    Orchid24 VIP lid

    19 nov 2018
    16.401
    13.232
    113
    Vrouw
    Heb je bijstandsuitkering wel geprobeerd? Op welke grond word je daarvoor afgewezen? Kan de bedrijfsarts niet proberen via het uwv een vervroegde afkeuring aan te vragen? Al hoewel dat laatste misschien al niet meer gaat gebeuren omdat je nu een fulltime baan begint en dus de ziektewet uit gaat.. dan tellen ze ben ik bang straks weer die 2 jaar opnieuw.. ik hoop echt voor je dat alles goed gaat verlopen..
     
    GossipGirlxoxo vindt dit leuk.
  18. edelweiss

    edelweiss VIP lid

    24 jan 2013
    7.328
    474
    83

    Ik kan me zolang als ik niet weet wat ik heb. Sowieso niet laten afkeuren. Daarbij wil ik dat echt niet. Klinkt heel stom maar ik ga er nog steeds vanuit dat ik beter word.
    Bijstand kom ik niet voor in aanmerking aangezien ik met de alimentatie net boven bijstandsnorm kom. Tis puur de last van de woning
     
  19. Koraal82

    Koraal82 Fanatiek lid

    17 jul 2013
    2.947
    1.305
    113
    Dit is absoluut geen fraude. Het begrip fraude wordt zo vaak verkeerd gebruikt. Bij fraude is sprake van opzettelijke misleiding om onrechtmatig voordeel te behalen. Ts heeft toch nergens hoeven te verklaren dat ze niet ziek is?? Ik zou gewoon gaan werken en niets zeggen.
     
    GossipGirlxoxo en Huismuisie vinden dit leuk.
  20. meintje

    meintje Fanatiek lid

    9 jul 2008
    2.610
    928
    113
    Moet eerlijk zeggen dat ik de combinatie van 40 uur werken (al dan niet met medicatie en mogelijk ophoging daarvan) en ernstig ziek zijn niet kan volgen.
    Vraag me oprecht af in wie zijn voordeel of nadeel dit gaat zijn uiteindelijk, want als je zo ernstig ziek bent (12 soorten medicatie waaronder zware pijnstilling zonder duidelijke diagnose) en dan fulltime aan de bak, daarnaast alleenstaand moeder van 3.... Dat kan toch niet goed gaan?
    Kun je niet bij iemand gaan inwonen tijdelijk of particulier in een kleinere ruimte intrekken?
     

Deel Deze Pagina