Zomaar even een vraagje, ik vraag het me gewoon af. Mijn baas heeft al vroeg in de zwangerschap aangegeven dat hij graag wil dat ik (en een andere zwangere collega) bij 34 weken met verlof gaan, ipv met 36. Dit omdat "zwangere vrouwen op het eind niet volledig meer functioneren". Ik heb een beetje moeite met deze "eis". Volgens mij is dat niet aan hem, om die beslissing voor mij te maken. Ik stop sowieso bij 34 weken omdat ik het lichamelijk niet ga volhouden tot de 36 (heb bekkenklachten), dus ik heb er verder weinig last van dat hij dit wil. Maar, mag hij dit?
Beste Kawaii, Je wilt graag weten of je werkgever van je mag eisen dat je bij 34 weken zwangerschap met verlof gaat. Dit is een arbeidsjuridische vraag. UWV Webcare is niet bevoegd om juridisch advies te geven. Je kunt voor een antwoord op deze vraag terecht bij een vakbond, juridisch loket of je rechtsbijstand. Ik wens je een voorspoedige zwangerschap. Met vriendelijke groet, Ella UWV Webcare Team www.uwv.nl/webcare