Hoi, Ik heb een vast aantal uur op contract. Wij moeten deze normaal wel altijd bevestigen(en in geval van overwerk dit er altijd bijvoegen voor tvt) Ik heb nu verlof (en maak dus geen uren buiten mijn contract) en straks onbetaald volledig ouderschapsverlof. Van mijn werkgever moet ik evengoed wekelijks inloggen om mijn uren te registreren. Het kost niet veel tijd, maar werk volledig loslaten lijkt mij lekkerder tijdens mijn lange afwezigheid. Wat mag de werkgever hierin eisen? Dat ik dus elke week even thuis moet inloggen voor het werk? Groetjes
Goedemiddag Lara, Je geeft aan dat jouw werkgever van je verwacht dat jij je uren wekelijks registreert tijdens je zwangerschapsverlof en daarna tijdens je ouderschapsverlof. Mag de werkgever dit van je eisen? Dit is een arbeidsjuridische zaak tussen jou en je werkgever. UWV kan je hierover geen raad geven. Ik raad je aan hiervoor contact op te nemen met het Juridisch Loket op telefoonnummer 0900 8020. Ben je lid van een vakbond of heb je een rechtsbijstandsverzekering? Dan kun je het hier ook navragen. Ik wens je een fijn verlof verder. Met vriendelijke groet, Yvonne UWV Webcare Team.