Hallo, ik zit met een probleem op het werk. Ik ben arbeidsongeschikt wegens mogelijk MS tot en met 31 augustus. Op het werk willen ze nu zo rap mogelijk weten of ik daadwerkelijk 1 sept terug kom werken of niet. Ik begrijp het wel dat ze dit vragen, want mijn doktersbriefjes zijn inliddels al 3 maal verlengd geweest omdat ik bijkomende symptomen had. Ze vragen dit ook omdat ze een vervangster ( werk overigens in een klerenwinkel) willen aannemen. En dit voor minimaal 1 maand vanaf september. Het probleem is eigenlijk dat ik pas 21 augustus terug moet naar gynaecoloog en dus dan pas zal weten of hij mij daadwerkelijk terug wil laten gaan werken 1 sept. Of misschirn zet hij mij thuis voor de rest van de zwangerschap. Ik ben uitgerekend voor 8 januri. Nu weet ik niet zo goed wat ik moet doen. Eerder naar de gynaecoloog gaan zodat ik mijn werk kan verwittigen indien ik niet meer mag werken. Of het gewoon zo laten en afwachten tot de 21ste augustus. Ik heb gezegt op het werk 1 september kom ik terug werken tenzij gynaecoloog anders zegt. Ze willen van het werk ook een controle arts sturen. Ik woon in belgie moest het van belang hebben alvast bedankt voor de reacties.
Het lijkt mij dat 21 augustus toch prima is voor je afspraak bij de gyn? Ze hebben dan nog een dikke week, anderhalve week om je vervangster een contract te geven?
Ik heb geen flauw idee hoe het met de wet en regelgeving in België zit, maar in Nederland hebben zowel de werkgever als de werknemer recht op een bedrijfsarts. Deze kan beoordelen of en wanneer jij weer kan re-integreren in je werk. Jij bent geen arts dus jij kan dit niet aangeven. Uiteraard speelt wel je eigen gevoel een rol, ik denk dat jij je lichaam het beste aanvoelt en dus weet of je überhaupt tot werken in staat bent. En (dit bedoel ik absoluut niet lullig) denk ik dat jou gynaecoloog niets kan aangeven wat betreft jou MS dat is simpel gezegd zijn specialisme niet, hooguit het invloed van zwangerschap op de MS. Daarvoor zou je denk ik een andere specialist in moeten schakelen.
Ik ben van België dus weet er wel meer over. Ik zou doen zoals je zei, zeggen tegen je werk dat je pas 21 aug naar de gynaecoloog moet en dat je dus daarvoor niks kan zeggen (is trouwens maar 10 dagen meer). Ik zou ook zeggen dat je hen gaat bellen nadat je buiten komt van gynaecoloog maar als ze dat wensen dat ze gerust een controle arts sturen, dat je hier geen problemen mee hebt... Ik heb zo het gevoel dat werkgevers in België allergisch zijn voor zwangerschappen heb er ook miserie mee gehad
precies dit.... wel gek dat in Belgie een gyn kan bepalen of jij nog mag werken of niet en zeker om de reden die ervoor staat, is dat daar zo "makkelijk'' geregeld dan? ...naja als je werkgever daar genoegen mee neemt zou ik me niet druk maken om hun probleem voor het zoeken van een vervangster toch? en de afspraak van 21aug lekker laten staan
21 augustus is nog een week. Ik denk niet dat - alleen omdat je baas op hete kolen zit - je gyn zomaar je afspraak kan vervroegen. Ik zou die baas dus duidelijk maken dat je 21 augustus weet waar je aan toe bent en dat hij dan eventueel maar een controle-arts stuurt als hij de mening van je gynaecoloog niet vertrouwt. Ja, het is voor hem vervelend dat hij nu nog niks weet. Maar daar kan jij weinig aan veranderen. Sowieso zit jij immers thuis tot 1 september. Ben ook Belgje en wij zitten op 't werk ook met iemand die een tijd thuis, dan weer terug aan 't werk, dan weer maar gedeeltelijk, dan terug thuis, ... zit. Nu is ze definitief thuis geschreven door haar gynaecoloog tot na de bevalling. Ja, het is vervelend dat ze er niet is en dat je ook niet weet / wist of ze er volgende week gaat zijn ... En dat ze bovendien de enige op dat regionaal secretariaat is die die job doet (en er ook niet 1-2-3 iemand kan opgeleid worden - het duurt in die functie maanden voor iemand is ingewerkt, dus er wordt niet eens vervanging gezocht). Maar so be it.