Allereerst; super dat dit bestaat! Dat er een Webcare team is en dat ik hier mijn vraag kan stellen m.b.t. mijn zwangerschap. Dank! Dan mijn vraag/verhaal; Vanwege een ontslag bij mijn vorige werkgever in 2013, vanwege economische redenen, zat ik in de WW. Ik had recht op 18 maanden en daarvan zijn er nu zo'n 10 verbruikt. Ik heb tussentijds via het uitzendbureau steeds voor een paar maanden (volledig) aan de slag gekund. Helaas heeft dit vooralsnog niet geleid tot een vaste aanstelling. Sinds half oktober werk ik (volledig) via het uitzendbureau bij een opdrachtgever. Mijn WW is dus opgehouden. Mijn opdracht loopt af per 1 maart 2016. Op dit moment ben ik 12 weken zwanger. Ik heb ook een aandoening aan/ in mijn baarmoeder waardoor ik vaak (1 x per week a 1,5 week) naar het ziekenhuis moet en een groot risico heb op een vroeggeboorte. Ik voel mij ook vaak niet lekker; krampen in mijn buik, bloedverlies, slecht slapen, misselijk enz. Ik meld mij echter niet ziek maar volhard in het werken omdat ik weet dat ieder gewerkt uur weer meetelt in de beoordeling voor de nieuwe hoogte van mijn uitkering als mijn opdracht niet wordt verlengd. (Met als resultaat dat ik 's avonds en in het weekend echt niks meer kan doen). Ik vertel het ook niet op mijn werk omdat ik bang ben dat ALS de kans er is op verlenging, ik deze kan vergeten omdat ik dan zwanger ben en de opdracht nu loopt sowieso 1 maart 2016 af. Mijn vraag is... wat moet ik in hemelsnaam doen? Moet ik mij ziek melden en heb ik dan recht op een ziektewetuitkering vanwege de zwangerschap? Moet ik proberen mijzelf te handhaven zoals ik dat nu probeer/doe en per 1 maart 2016 weer de WW in gaan? Heb ik recht op een zwangerschaps/ bevallings verlof/uitkering? Ik zit er heel erg mee en weet niet wat ik moet doen. Op uwv.nl word ik niet wijzer. Alvast bedankt voor de reactie.
Beste unicornbaby, Wat rot voor je dat je in zo?n lastige situatie zit. Uit je verhaal begrijp ik dat je op dit moment in ieder geval nog tot 1 maart 2016 aan het werk bent, maar dat het werk zwaar voor je is en dat je klachten hebt vanwege je zwangerschap. Je wilt graag weten wat je in deze situatie het beste kunt doen. Ik ben geen medicus, dus ik kan je vanuit een medisch oogpunt geen advies geven wat je in deze situatie het beste kan doen. Ik denk dat je dit het beste met je huisarts of medisch specialist kunt bespreken. Zij kunnen het beste aangeven of het voor de gezondheid van jou en je baby beter is om te stoppen met werken en je ziek te melden. Mocht je jezelf ziek gaan melden als gevolg van je zwangerschap dan heb je recht op een ziektewet uitkering van UWV. Deze wordt gebaseerd op het gemiddelde loon wat je bij de werkgever hebt verdiend. Als je voorafgaand aan je zwangerschapsverlof nog bij je werkgever in dienst bent, of je ontvangt een Ziektewet-uitkering omdat je ziek bent ten gevolge van je zwangerschap, dan heb je ook recht op een zwangerschapsverlof. De hoogte van het verlof wordt in dat geval gebaseerd op datgene wat je gemiddeld verdiende bij je werkgever, of wij nemen het dagloon van de ziektewet over. Je geeft aan dat je sinds half oktober volledig aan het werk bent en dat je WW is gestopt. Je contact loopt nog tot 1 maart. Als je opdracht per 1 maart niet verlengd worden, dan heb je voor zover ik kan zien nog geen 26 weken gewerkt en daarom nog geen nieuw WW-recht opgebouwd.t op te bouwen. Als je vanaf die datum weer een WW-uitkering aanvraagt zal je oude WW weer herleven. Als het goed is heb je destijds bij het stoppen van de WW een brief ontvangen waarin staat aangegeven tot welke datum je recht hebt op een herleving van de oude WW. Als je voorafgaand aan je zwangerschapsverlof een WW-uitkering ontvangt, wordt de hoogte van het verlof gebaseerd op het dagloon van de WW-uitkering. Mocht je geen werkgever of uitkering van UWV meer hebben, dan kun je ook nog aanspraak maken op een zwangerschapsverlof als je vermoedelijke bevallingsdatum binnen 10 weken na het eindigen van je dienstverband of uitkering ligt. Actuele informatie over het zwangerschapsverlof vind je hier. Heel veel succes met je situatie en ik wens je nog een voorspoedige zwangerschap toe. Met vriendelijke groet, Folkert UWV Webcare Team
Graag gedaan. Fijn dat ik je vragen heb kunnen beantwoorden. Nogmaals heel veel succes met je situatie. Met vriendelijke groet, Folkert UWV Webcare Team