vraagje

Discussie in 'Zwangerschap en werk' gestart door mona23, 24 apr 2008.

Topicstatus:
Niet open voor verdere reacties.
  1. mona23

    mona23 Niet meer actief

    Mijn man en en ik zijn aan het proberen om zwanger te worden, nu zit ik eigenlijk met een vraagje.
    Ik werk in een klein team en nu heeft een collega vorige week verteld zwanger te zijn. Kei leuk natuurlijk voor haar.
    Stel dat ik ook snel aantel, dan zijn er 2 zwangeren in een klein team. Dit komt dan wel stom uit eigenlijk
    Mijn collega gaat in de zomer met zwangerschapsverlof.
    Hoe gaan jullie hier mee om?
     
  2. Pruts27

    Pruts27 Fanatiek lid

    6 jan 2008
    1.275
    0
    0
    Administratief medewerkster
    Kampen
    Je kunt niet overal rekening mee houden. Ik zou gewoon verder gaan met je zwangerschapsplanning. Snap je conflict wel, maar jij moet het echt niet gaan uitstellen omdat je collega al zwanger is. Het komt een werkgever nooit goed uit, maar er zijn altijd oplossingen.
     
  3. Marijke1982

    Marijke1982 Niet meer actief

    Als jij ook binnenkort zwanger bent, is dat dan maar even heel jammer voor je baas, maar ik zou er geen rekening mee houden. Straks ga jij wachten en komt een andere collega met de boodschap dat ze zwanger is.
    En wie weet duurt het nog wel heel lang voor dat je zwanger bent, dat weet je ook niet van te voren natuurlijk.
     
  4. mona23

    mona23 Niet meer actief

    dankje voor jullie reacties, ik zit er best een beetje mee in mijn maag, maar idd ik kan het niet plannen.
    jammer voor mijn baas dan ;)
     
  5. Marit80

    Marit80 Actief lid

    10 jul 2006
    220
    7
    18
    En volgens mij zou je collega alweer terug van verlof zijn als je nu zwanger zou zijn toch? Als je nu zwanger blijkt te zijn ben je eind december, begin januari uitgerekend.... Dan ga je ergens tussen half november en begin december pas met verlof!
    groetjes, Marit
     
  6. Rosao

    Rosao VIP lid

    3 nov 2007
    12.893
    1.390
    113
    Tijdens je verlof krijgt je baas een vergoeding van het uwv, hij hoeft je salaris dan dus niet te betalen. Voor dat geld kan ie dus een invalkracht inhuren. Als je die voordat je weggaat goed inwerkt, hoeft er helemaal niets aan de hand te zijn.
     
  7. Puck70

    Puck70 Bekend lid

    6 jan 2008
    759
    0
    0
    Uh ja, jullie zwangerschapsverloven lopen toch niet gelijk? Of blijft je collega ook na haar verlof nog lang weg? Ennuh, je bent overtijd? Je zou het toch niet laten weghalen omdat je collega ook zwanger is? ;)
     
  8. mona23

    mona23 Niet meer actief

    nee nee, ik ben inmiddels ongesteld geworden, en hoe, poeh poeh
    Weglaten halen dat komt helemaal niet bij me op.

    Mijn collega komt in januari terug. En mijn baas mag idd iemand anders aannemen voor de periode van het zwangerschapsverlof
     

Deel Deze Pagina