We willen graag nog een knidje en t liefst wil ik dat snel achter ons ventje aan lijkt mij heel leuk voor hem Maar ik heb het op mijn werk toaal nie tmeer naar mijn zin (collegas wel maar ze zijn aan het reorganiseren en willen andere roosters in voeren waardoor ik ook ovderdag moet werken en ik dat niet wil en oko geen oppas heb,daar houden ze gewoon geen rekening mee) Nu heb ik ergens anders gesolleciteerrd (ze belde gister maar was aan het werk) dus ze belt vandaag terug.Maar stel dat ik maa reen 1 jaars contract heb enzwanger raak in die tijd en dat ze mijn 1 jaars contract niet verlengen dan zit ik zonder werk, krijg je dan wel een zwangerschapsverlof uitkering? ook als je op dat moment werkloos bent? Als ik zou wordne aangenomen daar dan kan ik zelf mn tijden indelen waarschijnlijk zelfs zo dat ik helemaal geen oppas nodig heb wie weet hoe datzit?
Hai Makey, Onderstaande van de site van het UWV gehaald. Als jouw jaarcontract niet zou worden verlengd heb je recht op WW en zoals je kunt zien, heb je dan ook recht op je zwangerschapsverlof! groetjes en succes! Marit -------------------- Bent u zwanger of bevallen? Dan kunt u een WAZO-uitkering krijgen als 1 van de onderstaande situaties voor u geldt: u heeft een baan; u krijgt een uitkering bij UWV (WW, Ziektewet, WIA of Wajong); uw bevalling is binnen 10 weken na het einde van uw dienstverband of uw recht op een uitkering bij UWV;
Ga er nu eerst maar eens vanuit dat je die baan krijgt, en dat na een jaar je contract omgezet wordt naar een vast contract. Mocht je in dat jaar zwanger worden van de 2e, en er wordt besloten om je contract niet te verlengen, dan kun je op dat moment nog bekijken over het hoe en wat. Ik denk dat je je kinderwens niet zou moeten laten afhangen van het wel of niet hebben van een vast contract. Kindjes krijgen hoort nu eenmaal bij vrouwen die in hun vruchtbare periode van het leven zitten. Groet van Kiki