Ons bedrijf gaat reorganiseren, mijn functie vervalt, wordt boventallig verklaard Maar nu ben ik 8/8 uitgerekend. Wat kan mijn wg wel, wat mag ie wel en niet Kan ik nog iets?
Beste Molensteen, Wat ontzettend rot dat je te horen hebt gekregen dat je je baan verliest. Je werkgever mag je niet zomaar ontslaan als je zwanger bent. Maar in de volgende situaties mag dit wel: - Als het bedrijf sluit of het als het onderdeel van het bedrijf stopt. - Als je contact afloopt in de periode dat je zwanger bent. - Als je zwanger bent in de proeftijd. Je wilt graag weten of je tegen dit ontslag nog wat kunt doen. Ontslag is een juridische aangelegenheid. Daarom is het altijd verstandig om bij ontslag juridisch advies te vragen. Bijvoorbeeld via je rechtsbijstandsverzekering, je vakbond of het Juridisch Loket. Actuele informatie bij ontslag tijdens zwangerschap vind je hier. Ik wens je veel succes. Met vriendelijke groet, Mariël UWV Webcare Team