Ik heb een contract van 40 uur per week. Ik maak sinds 2011 gebruik van mijn ouderschapsverlof van 16 uur per week. Deze zou doorlopen tot en met week 25 van 2012. Daarna is mijn ouderschapsverlof als het ware op. Ik ga dan geen 40 uur werken, maar blijf gewoon 24 uur werken. (ik zal dan dus 2 dagen per week onbetaald moeten vrij nemen) Echter ik zal ongeveer met week 43 weer zwangerschapsverlof krijgen. Op welk aantal uren zal mijn zwangerschapsuitkering gebasseerd zijn? Op de 40 uren die ik had voor mijn ouderschapsverlof? Mocht ik na mijn ouderschapsverlof mijn contract van 40 uur laten omzetten in 32 uur. Op welk aantal uren is mijn zwangerschapsuitkering dan gebasseerd? ik las namelijk op internet dat die uitkering gebasseerd is op het aantal uren voor je ouderschapsverlof. Toch wil ik een en ander even zeker weten. Alvast bedankt voor de moeite
Beste Girl13, Voor het vaststellen van de hoogte van je Zwangerschaps-uitkering (WAZO) kijkt UWV naar de laatste loonperiode vóór je zwangerschapsverlof. Werkte je in deze periode minder door zieke of verlof ? Alleen dan kijkt UWV naar de periode daarvóór, waarin je geen verlof had. In jouw geval heb je deze periode geen verlof. ( je ouderschapsverlof is al eerder afgelopen ) De hoogte van je WAZO-uitkering wordt dan berekend over de (normale) laatste loonperiode voor je zwangerschapsverlof. Dit betekent dus dat je WAZO-uitkering lager zal zijn als je minder gaat werken. Actuele informatie over de hoogte WAZO vind je op deze pagina. Met vriendelijke groet, René UWV Webcare Team www.uwv.nl/webcare